学员在位于渝中区的欧艺职业技能培训学校参加技能培训

　　就业是民生之本，关乎千家万户的生计。深入贯彻落实党的二十大精神，渝中区在市委、市政府的坚强领导下，坚决扛起稳就业的政治责任，以实现高质量充分就业、优化公共就业服务为目标，深入实施就业优先战略。

　　特别是在落实落细稳就业政策的基础上，渝中区纵深推进创新创业融合深度，促进供需匹配、兜牢民生底线，加快软件人才培育、助力数字重庆建设，推动就业工作取得阶段性成效，实现全区就业形势总体稳定。

　　2022年，渝中区就业工作获得主城都市区第一名，并被评为2022年就业创业工作先进地区。

　　坚持以人民为中心 充分释放政策红利

　　近年来，渝中区始终把稳就业、促就业作为一项重大政治责任，勇于担当作为，强化组织领导、责任落实，坚持人民为中心的工作思路，不断加强就业服务，努力构建“大就业”工作新格局。

　　面对经济发展的一系列深刻变化，渝中区就业工作领导小组充分发挥统筹协调作用，以党建为统领，推动各部门、各街道在数据采集与共享、岗位搜集、就业帮扶等方面形成合力，建立定期研讨、定期督导、信息互通共享“三大机制”。

　　通过召开就业工作领导小组会议、就业工作专题会等，渝中区形成了“周调度、月研判、季通报、年考核”的工作闭环，并及时跟进数据统计与分析，有针对性地采取措施，充分释放政策红利，推动全区就业各项工作稳步前进。

　　今年1月至10月，渝中区减征失业保险费3.57亿元，发放用人单位社保补贴、就业见习补贴等就业创业补贴7186.95万元，实现城镇新增就业4.97万人，城镇登记失业人员就业6427人，就业困难人员就业3445人，完成职业培训8934人次，发放创业担保贷款2960万元，均超过序时进度。

　　“紧盯赛马比拼指标和年度就业创业目标任务，我们将继续坚持问题导向，对症下药、精准施策，全力奋战四季度，确保全面完成各项就业创业目标任务。”渝中区就业和人才中心负责人说。

　　鼓励创新创业

　　以双创融合助力就业

　　为聋人群体打破“玻璃墙”，让每一个人都能通过信息可视化享受知识的乐趣。这是重庆予尔梦科技创始人田野的创业初心。

　　然而创业之路并非一帆风顺，艰难前行之际，第七届“渝创渝新”创业创新大赛的报名资讯让予尔梦团队看见了机遇。

　　“我们的项目需要推广，此次大赛就是一个突破口。”田野表示，比赛是展示公司、宣传信息无障碍环境的绝佳机会。

　　功夫不负有心人。予尔梦研发的可视化无障碍讲解服务产品——“手视无碍”在全市软信领域优秀项目中脱颖而出，顺利晋级市级决赛。

　　目前，“手视无碍”已先后和重庆中国三峡博物馆、重庆自然博物馆等进行了手语导览合作，予尔梦公司累计吸纳残障人士就业10余人。

　　作为全市经济高地、都市中心，渝中区产业基础良好、配套设施完善、比较优势突出、发展前景广阔，是充满无限可能和机遇的创业就业宝地。

　　类似予尔梦这般在这片热土上成就梦想、并以创业带动就业的企业，不在少数。

　　当前，渝中区已建成国家级创业孵化基地1个、市级创业孵化基地3个、区级创业孵化基地8个，在孵企业868户，带动各类群体就业1.13万人。打造的“远航计划”创业服务品牌影响力逐步提升，先后开展了创业指导员培训班、创业创新服务能力展演、携手巫溪创业助力行动等活动，建立起一支以40名创业指导员为支撑的一线基层创业服务工作队伍。累计向102家企业及个体工商户发放创业担保贷款共计2960万元、带动431名劳动者就业，兑现创业担保贷款财政贴息121.8万元。

　　加强人才培育力度

　　助力数字重庆建设

　　“我关注互联网营销师很久了，抽空就来报考了”“新职业吃香，去面试的时候是很好的加分项”“1个月后拿了证就去应聘，我已经准备好简历了”……

　　作为我市老牌高技能人才培训基地，重庆市欧艺职业技能培训学校近来迎来了众多新职业培训学员。去年至今，该校已有500余人通过互联网营销师、全媒体运营师等新职业考试，成功领取证书。

　　发展数字经济是把握新一轮科技革命和产业变革新机遇的战略选择。

　　渝中抢抓战略机遇，全面提速数字化发展步伐，在人才培育上下功夫，重点围绕区重点产业、33条产业链用工需求和“十四五”职业技能培训规划，以软件从业人员和重点群体为主要对象，积极培养创新型、实用型人才，夯实智力支撑，力求更好地赋能赋智赋值全市制造业高质量发展、助力数字重庆建设。

　　据渝中区就业和人才中心负责人介绍，通过广泛开展急需紧缺软件人才技能培训，渝中已先后培训互联网营销师、数字化管理师、工业机器人系统运维员等共计5362人。

　　同时，抓好培育平台建设，积极创建数字经济高技能人才培训基地、IBM区块链联合创新实验室等，打造电信集成、中煤科工、西南兵工、重庆建工第一市政公司等市级企业技术中心4家；指导广电集团推进软件人才人力资源产业园建设，支持华工智联、阿尔法、链博仕等3家符合条件的企业新设立为软件和信息服务业培训机构；推荐趣链数字科技公司申报设立市级博士后科研工作站1个。

　　采取多元化策略

　　促进就业供需匹配

　　就业信息不对称、渠道相对单一、人才供给与产业需求匹配不够……当前的就业市场普遍存在供需矛盾问题，导致一方面很多岗位无人问津；另一方面求职者却很难找到满意的岗位。

　　在蒂升电梯（中国）有限公司重庆分公司，每年都吸纳约40名见习生，为专业对口、有就业需求的应届毕业生们提供见习+就业“无缝衔接”，留用率超70%。

　　“公司需要人才补给，学生需要就业机会，这是双向奔赴、合作共赢。”蒂升电梯相关负责人说。“未来我们着力释放更多的见习岗位，为更多年轻人提供机会。”

　　在渝中区，就业见习基地已成为企业选出好苗子、培育可造才的重要路径之一。截至目前，渝中区已累计建设就业见习基地619家、发布见习岗位3.7万个，今年以来组织1761名青年人员参加见习。

　　与此同时，针对待业人员和就业困难人员，渝中区组建10余个服务群，用好9个区内规上企业“HR群”，联合行业主管部门和街道，实时征集人才需求、推送招聘信息、广泛筹集岗位，并积极开展“1131”服务(即至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会），举办文旅企业现场招聘会、就业沙龙、“小专精”等系列活动67场次，靶向组织企业2739家，提供岗位3.5万个，达成初步就业意向3.04万人。

　　通过多元化策略，渝中区有的放矢缓解就业供需不平衡现象，推动就业市场平衡发展，全区就业形势总体稳定。

　　杨敏 陈佳佳 杨玲

　　图片由渝中区就业和人才中心提供

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　　以赛为媒 激活创业就业“一池春水”

　　今年的渝中区不可谓不热闹。

　　第七届重庆市“渝创渝新”创业创新大赛市级初赛、渝中区“母城工匠杯”职业技能大赛、“巴渝工匠”杯重庆市第二届数字技能竞赛暨“满天星”软件和信息服务业职业技能竞赛、渝中区第三届有害生物防治职业技能大赛决赛……一系列赛事活动在渝中区轮番上演，引来社会各界广泛关注，营造起浓郁的干事创业氛围。

　　积极落实国家创新驱动发展战略、就业优先战略和人才强国战略，在市委、市政府支持下，渝中区连续举办赛事活动，将赛事作为集聚创业资源、集聚智力资源、激发创新活力、提升创业品质的重要载体。

　　“我们旨在为创新创业者搭建展示舞台和合作桥梁，同时也是以赛为媒，弘扬传承‘自强不息’的创业精神，鼓励更多青年人才投身到创业实践中来。”渝中区就业和人才中心负责人表示。

　　以赛聚才、以赛引资、以赛兴业，如今，渝中区创新创业生态环境日益优化，市场主体活力不断增强，创新创业成果持续涌现，创业带动就业活力不断提升。创新创业已经成为渝中区推动经济转型升级的重要力量和促进就业的重要支撑。

　　下一步，渝中区将持续“加码”，打造创新创业良好生态，激发青年创新创业活力，吸引更多优秀人才选择渝中、扎根渝中。