国有企业是国民经济的“稳定器”“压舱石”。国有企业的高质量发展更离不开一个良好的政治生态环境。加强党风廉政建设，对推动国企稳定、健康、高质量发展具有极其重要的意义。

　　据了解，今年以来，为进一步筑牢思想防线、纪法红线，守住廉洁底线，重庆空港新城开发建设有限公司多次组织党员干部职工召开“以案四说”警示教育暨以案促改、以案促治工作会，积极致力于营造廉洁清朗的工作氛围，压实政治责任，打造“过硬的”党委班子。

　　“推进清廉国企建设是一项长期性工作，我们希望通过深度剖析一些严重违纪违法犯罪案件，用‘身边人’‘身边事’当‘活教材’，让全体党员干部职工受警醒、明戒惧、知敬畏，守住廉洁底线。”重庆空港新城公司主要负责人表示。

　　“我们将以党的政治建设为统领，在服务大局中彰显政治担当，加快构建新发展格局，着力推动高质量发展，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，持续深入推进全面从严治党，为各项工作任务圆满完成提供坚强有力的政治保证。”重庆空港新城公司相关负责人表示。

　　具体来说，即公司党委健全制度机制，扎牢“严密的”制度笼子。围绕压实主体责任，“强化‘不敢腐’的震慑”完善体制机制，“扎牢‘不能腐’的笼子”整肃干部队伍，“形成‘不想腐’的自觉”三个方面，采取了多种措施，包括强化责任担当，优化管理班子职责分工，切实推动主体责任的落实；积极开展自查自纠，制定整改措施并推动执行；加强监督检查，对关键领域进行专项检查，处理违规违纪人员。这些措施有力地推动了公司内部廉政文化的建设。

　　此外，该公司还强化教育提醒，锻造清廉干部队伍，注重理论学习，传达了党风廉政建设的重要精神，通过廉政教育专题党课等方式，不断强化员工的纪法意识。在企业内部树立廉洁文化，为公司的长期发展和社会形象做出积极贡献。

　　接下来，空港新城公司还将继续坚持常态化开展警示教育，在做好日常廉政谈话、通报典型案例、召开警示教育大会等“规定动作”外，积极探索开展形式多样的“沉浸式”警示教育活动，激励大家珍惜岗位、敬业奉献、清正廉洁，做到忠诚干净担当，不踩底线不触红线，不断增强纪法意识，筑牢拒腐防变思想防线，为在现代化新重庆建设中开辟渝北发展新境界贡献力量。　　　　　　 杨晨