重庆今上摩托车零部件股份有限公司“科技副总”孙世政开展技术指导。

　　作为全市的经济大区、工业大区，为营造有利于企业发展，特别是中小企业成长的良好环境，江津区聚焦“416”科技创新战略布局和“33618”现代制造业集群体系，创新探索以企业为主导的产才深度融合新机制。

　　2022年7月起，江津区率先在全市试点实施“科技副总”进企业专项行动，通过搭建沟通平台、创新政策机制、营造良好生态，引导企业柔性引进急需的高端专家人才，用好高校、科研院所等人才“蓄水池”，助力企业创新发展，推动产业提档升级。

　　搭好“引智桥梁”

　　让企业和人才双向奔赴

　　为邀约各领域优秀专家积极加入“科技副总”人才队伍，江津区坚持“参与不干预，引导不主导”，让企业当好“引才用才主角”。

　　“我们充分发挥企业在人才引进、使用中的积极作用，确保企业在人才引育留用各个环节有话语权。”江津区委人才办相关负责人说。

　　实际工作中，江津区成立了工作专班，深入企业精准摸排，收集到138家企业创新难题和高端人才需求。通过“线上推介、线下联络”齐发力，吸引市内外高校、科研院所、大型企业的高端专家人才广泛关注、主动参与。

　　同时，江津区还建立企业需求库和专家人才库，确保选聘专家和接收企业精准匹配。当前，来自高校院所的45名专家教授、资深工程师、青年博士受聘“科技副总”，多元化专家构成，为推动产业高质量发展注入了“人才活水”。

　　拿出“真金白银”

　　激发人才创新创造活力

　　去年以来，江津区升级出台人才政策3.0版，形成更具比较优势的“1+10+N”人才政策体系。

　　“‘硬核’的支持政策、贴心的人才服务是吸引我到江津担任‘科技副总’的重要因素。”重庆驼航科技有限公司“科技副总”潘小明已帮助企业解决关键技术难题10余个。他带领团队研发出“驼峰”系列重载无人机，实现全球首次重载无人机“绿色矿山”勘探设备运输。

　　据了解，为最大程度激发“科技副总”创新动能，江津区突出政策激励引导，给予人才基础津贴和绩效津贴，支持“科技副总”带领团队攻关重大技术项目，专家人才可享受单个项目最高50万元补贴。另外，江津区还建立区领导日常联系机制，为其配备“一对一”人才服务专员，提供人才住房保障等，持续用更优政策、更良机制、更好服务激发人才创新创造活力。

　　一年多来，江津“科技副总”助力企业创建创新平台25个、实现科技成果转化40项、解决关键技术难题85个，创造直接经济效益超2.8亿元。“科技副总”赋能产业高质量发展成效正逐步显现。

　　突出“示范引领”

　　推动校地合作走深走实

　　“科技副总”作为校地校企合作的有效形式，不仅拓展专家人才建功立业新时代的舞台，也有力推动校地创新资源贯通融合。

　　重庆大学教授陈增顺担任中建桥梁公司“科技副总”以来，帮助企业成功申报2023年“政府间国家科技创新合作”重点专项——中喀大跨桥梁智能检测联合实验室，并成功解决郭家沱大桥风场规律解析等多项难题，助推企业技术创新跑出“加速度”。

　　在“科技副总”引领推动下，江津区正广泛与市外重点高校院所建立起战略合作关系，发挥“以才引才”效应，柔性引进中国工程院院士刘大响、李椿萱等海内外顶尖专家人才，吸引475余名优秀青年人才来津干事创业。

　　今年3月，江津区与重庆大学签订人才交流合作框架协议。根据协议，每年重庆大学将推荐一批“科技副总”人选，同时江津也支持重庆大学优秀大学生到江津企业开展见习实践，强化人才联合培养。未来，校地双方还将共建引才载体等，吸引更多高校专家为江津献计献策和广大优秀青年人才到江津创新创业。

　　功以才成，业由才广。展望未来，江津区将坚持创新制胜，强化人才引领，进一步推动人才强市首位战略在江津落实落地，推动人才政策体系迭代升级，促进创新链产业链资金链人才链深度融合，全方位培养、引进、用好人才，助力重庆加快建设西部人才中心和创新高地，为新时代新征程新江津建设提供有力人才支撑。

　　张文博 曾玉 图片由江津区委组织部提供