在矢崎工作期间，刘贺指导团队成员攻克技术难关

　　2023年重庆五一劳动奖章获得者、原重庆矢崎仪表有限公司研发中心副主任刘贺，是一名资深技术专家，也是深受同事喜爱的技术带头人，在他的身上，集中体现了热爱技术、钻研技术、创新技术的工程师良好精神风貌。因工作业绩突出，前不久，他调任中国四联仪表集团旗下重庆利龙中宝智能技术有限公司副总经理。

　　勤学奋进 潜心钻研结硕果

　　1985年出生于江苏徐州的刘贺，13年前来到重庆，开启了他的职业生涯。在重庆海德世拉索系统（集团）有限公司工作期间，他主要是从事汽车玻璃升降器防夹模块、电动尾门系统及电动滑门系统等产品的设计开发及管理工作。

　　2010年至2012年，作为产品工程师的刘贺，负责2家车厂3款玻璃升降器防夹模块的开发设计工作，所负责的项目均顺利量产并取得了良好的经济效益。2012年至2020年10月，他全面负责电子设计课的技术把关及管理工作，主持推进了4家车厂5款玻璃升降器及7家车厂15款电动尾门系统模块的开发设计工作。

　　刘贺在重庆海德世工作期间，迅速掌握新元件、新技术、新工艺，积极与供应商、客户进行沟通交流，掌握行业动向。利用自己扎实专业功底完善升级公司的电子产品开发流程，建立电子产品开发的基本平台资料，指导新入职员工进行开发工作。

　　刻苦钻研和辛勤付出终有回报。刘贺获得专利14项并在专业期刊上表发专业论文1篇，并于2017年获得重庆海德世“优秀管理者”称号、2018年获得中国四联仪表集团有限公司知识产权（技术类）管理“先进工作者”称号、2020年获得四联仪器仪表集团技术开发管理类“先进工作者”称号。

　　致力创新 专精特新出效益

　　2020年，刘贺由重庆海德世拉索系统（集团）有限公司调任重庆矢崎仪表有限公司，担任系统设计部部长。重庆矢崎仪表有限公司是一家专业从事汽车用组合仪表及显示屏、抬头显示仪（HUD）、保险丝盒等汽车用零部件的设计与制造的企业，在专精特新道路上一路耕耘。

　　面对新环境、新产品、新团队等因素，刘贺不负众望，勇于担当、直面挑战。他带领研发团队夯实设计基盘、完善内部管理流程和制度，提升设计质量，积极主导解决各种质量问题，有效地提升了重要客户对重庆矢崎研发能力的认可和信任，拓展了市场。他研发的产品和项目，很好助推了企业在“专精特新”发展战略和道路上的拓展，为企业后续可持续发展继续夯实了基盘，公司荣获重庆市专精特新以及国家级专精特新“小巨人”殊荣。

　　刘贺紧跟市场和客户需求，主动顺应企业新产品开发之需，联合合作开发方，领导了智能座舱技术的研发，开发过程中，他带领团队跑客户聆听需求、收集集团内部对样机反馈、组织新产品评审……主导开发的智能座舱产品获得了中国重汽智能座舱项目，实现了重庆利龙科技集团智能座舱项目的首次突破，他的团队于2022年获得重庆矢崎仪表有限公司“新商品拓展先锋团队”奖项。

　　刘贺还主导建立首条仪表全贴合产线项目，搭建公司首条AR-HUD PGU光机产线。他积极开拓新客户争取新订单，联合相关部门开拓了极氪汽车、中国重汽、合众汽车、雷达汽车等新客户，2021年获得新项目14个预计年销售金额约2.5亿元，2022年新获得项目19个预计年销售金额约5.69亿元。2022年带领团队完成新商品电子时钟在长城坦克系列车型量产，组织完成专利申请多项。寻找潜在合作伙伴进行摩托车仪表、中控旋转机构等新商品预研，为公司未来新的经济增长点和发展提供了持续的动力。

　　持续精进 自主创新创佳绩

　　在矢崎，刘贺承担公司技术人才团队培育和管理的重要任务，承担公司系统设计、新商品管理和项目管理的重要任务，带领公司技术研发团队不断创新、不断进步，以自己不懈努力，整合资源，强化团队建设，持续提升团队战斗力。

　　刘贺把握到研发团队DFMEA（设计潜在失效模式与后果分析）工作开展中存在短板，明确改善思路，优化DFMEA业务流程，促使工作发生积极变化；把握到研发员工在业务和交流工作中的不足，开展“人人当老师”活动，倡导大家日常业余时间多学习业务知识、利用部门朝会和专题报告会等场合进行交流分享，以促使大家业务能力发生向好转变。

　　刘贺团队着力开发座舱系统，开始于2021年期间与客户广泛需求调研。团队整合社会技术资源，与相关方合作开发，取得了中国重汽的首款座舱项目。

　　潘锋 赵斌 图片由重庆矢崎仪表有限公司提供