本报讯 （记者 左黎韵）8月18日，北碚区法院、区经信委、区人力资源和社会保障局、区民营经济发展服务局、区工商联、区总工会联合发布《北碚区促进企业用工合规工作实施方案》（以下简称《方案》），旨在通过法律服务，实现劳动争议矛盾纠纷预防“关口”前移，助力企业用工合规建设，促进北碚区经济高质量发展。

　　近年来，随着经济社会的快速发展，劳动争议案件数量攀升，给用人单位和劳动者带来了较大的法律风险。为此，北碚区法院在前期开展的大范围调查研究基础上，针对北碚区企业劳动用工的风险点和劳动争议频发点，出台常态化合规用工指引。

　　《方案》明确，立足企业用工合规建设，有效服务全区各类市场主体，以促进区内企业用工合规建设作为打造法治化营商环境的切入点与着力点，根据不同类型企业，依法采取针对性措施推进企业用工合规建设，防范用工法律风险，助力企业提高劳动用工管理法治化水平。

　　《方案》强化劳资纠纷源头治理，实现劳动者和企业“双保护”，提出针对区内经济支柱型、劳动密集型、新就业形态等劳动用工矛盾高发或者隐患较多的重点行业企业开展用工体检、劳动用工合规建设培训和用工风险防范提示等法律服务，帮助企业规范用工，促进企业劳动关系和谐稳定。

　　《方案》鼓励根据区内企业用工过程中遇到的法律问题和风险，联合研判确定企业用工合规建设着力点，对企业共性突出问题与个性疑难问题提出有针对性解决方案。

　　此外，《方案》还将结合地域特点、纠纷类型，因地制宜推进劳动纠纷一站式联动处置中心建设，建立劳动纠纷多元化解模式，健全“劳动纠纷人民调解+司法确认”机制，实现劳动纠纷“一窗受理、一条龙调处、一揽子解决”，打造具有区域特色、实践特色、时代特色的劳动纠纷多元化解品牌，实现劳动用工纠纷从预防到化解的闭环服务。