宋昱（右二）与技术骨干在讨论技术问题

　　“这几项成果都是大家团结协作的结晶，我们一起继续加油！”在国网重庆市电力公司市北供电分公司的“王莉佳劳模创新工作室”内，桌上摆放着刚刚收到的几项专利证书，宋昱和团队成员们对群创工作带来的鼓舞充满信心。

　　2023年重庆五一劳动奖章获得者宋昱，是国网重庆市电力公司市北供电分公司工会副主席、党建部副主任兼团委书记，高级政工师。她以强化职工思想引领、深化产业工人队伍建设、为职工办实事做好事为己任，创建“党、工、团”共享平台，搭建以全国劳模王莉佳创新工作室为主体，匠心工作坊、青创营、工作室联盟为支撑的“1+3”群创体系并取得丰硕成果。她助力职工代表渝北区总工会参加川渝电力职工技能大赛获团体二、三等奖，个人二、三等奖；助推13名职工、9个班组、7项创新成果获省部级及以上荣誉；升级“爱心妈咪小屋”获市总工会授牌；她个人也荣获2022年重庆市网上劳动和技能竞赛“年度服务之星”荣誉称号。因此，宋昱被大家亲切地喻为职工创新创效的“娘家人”。

　　“匠心工作坊”赋能一线创新创优

　　“一线员工是企业发展的强大动力，任何一个企业的进展都离不开。”宋昱深知一线员工开拓创新急需阵地，于是基于一线维度，打造出了“匠心工作坊”，为生产一线职工开展发明创造、小改小革等创新活动提供条件和保障。

　　在“匠心工作坊”，市北公司一线技术骨干和班组员工，围绕工作中的热点、难点、关键点问题开展管理创新、技术创新、服务创新，以此来提升自己的管理水平、优化作业流程、提高工作效率。2022年7月，团队“面向超高机械的输电线路防外破告警系统”最终荣获2022年度全国能源化学地质系统优秀职工技术创新成果一等奖。

　　近3年来，“匠心工作坊”已培育出近225名技术人才，累计牵头输出创新课题121项，其中，国网重庆市电力公司重点课题6项，市北公司重点课题12项，成果完成率100%。并获得国家发明专利3项，创新型专利32项，帮助企业解决技术难题10余项。

　　在这里，一线班组职工成为了创新成果的共享者和受益人，成长管道不断拓宽，更多的一线人才在创新实践中尝到甜头。

　　“青苹果创新营”拓宽青年进阶路

　　青年肩负企业未来的希望。宋昱积极为青年成长成才打造平台：从学联会（国网重庆市北供电公司大学生联合会）—青培基地—青苹果创新营—青年智研团，助力青年成长成才。

　　“我和学联会的同伴们不断地探索、不断地学习，一切都是新的尝试，酸甜苦辣尝了个遍。”回想起2019年12月6日成为学联会首届会长的情景，转眼已成为输电运检中心的中层管理人员刘云龙至今记忆犹新。

　　“校园”到“企业”，转变的不仅仅是身份。如何帮助新进大学生完成角色转换，宋昱一直在思考、在探索、在行动。

　　在入职初期，活动丰富多彩，形式多样，除了讲授电力专业知识，还有文学、艺术、法律、摄影……各种交流分享。

　　如今，经过5年淬炼，学联会已然成为了青年员工发挥才智、展现才干、学习技能的专属阵地。同时，他们的“声音”也同样值得被听见，于是智研团应运而生。

　　“市北青年要勇于发出自己的声音，为更多的市北案例、市北经验和市北方法贡献更大的青春力量。”宋昱一直鼓励青年职工们不断学习、不断思考。

　　“劳模工作室联盟”共建共享共赢

　　“共享才能共赢。”宋昱始终认为利用供电系统内的横向联盟协同为成果转化搭建资源池，能更好地促进创新成果向生产力转化，服务企业中心工作。

　　2020年，国网重庆市北供电公司工会牵头与其他3家兄弟单位建立了国网重庆市电力公司劳模创新工作室联盟，与国网重庆永川供电公司学习请教无人机智能巡检技术难题，与国网重庆超高压公司分享交流电缆运检创新技术，观摩国网重庆綦江供电公司输变配营实训基地……各单位之间共学、共研、共进,充分促进了重庆电力各个基层单位的共同发展，实现1+1>2的优势互补综合效应。

　　为了进一步实现更大范围的技术资源共享、人才资源共享、创新成果共享，宋昱带领工会抓住了一个更好的机会。

　　2022年11月，国网重庆市北供电公司加入了川渝电力职工创新工作室联盟，与成渝地区10家单位建立了紧密联系。建立联盟以来，市北公司始终积极为能源转型的新型电网提供建设性方案，助推能源革命，为“双碳”目标的实现和“双城”经济高质量发展增添新的动力。

　　一体三维、相辅相成、合力共振，宋昱为企业创新发展和人才培养不断赋能。如今，市北供电公司人才济济，创新创效硕果累累。

　　潘锋 图片由渝北区总工会提供