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　　该负责人举例说，我市聚焦“高精尖缺”需求搭建博士后科研平台，引导国家重点实验室、重点研发平台、国内外知名院所在重庆设立的分支机构、新型研发机构等，设立博士后科研工作站，并采取“能设尽设”“一站一策”等措施给予重点支持。目前我市博士后科研站数量，从不足300个提升至518个。

　　建立全链条全周期全球化博士后培养机制

　　我市实行“引育留用”并举，建立全链条、全周期、全球化博士后培养机制。在培养链条上，“补链成线”建立了“站前、站中、站后”全链条资助体系。

　　在培养周期上，从“在站期间”拓展到了“在渝期间”，畅通博士后在渝发展通道。在合作培养上，统筹用好国内外人才培养资源，实施博士后国际交流培养计划、博士后国际学术交流计划、海外全职博士后科研启动支持计划，并支持我市用人单位与兄弟省市开展博士后联合培养。在重点扶持上，设立“博新计划”等项目，个人综合资助最高可达104万元，对基础研究的资助年限最长可达6年。

　　此外，为营造“识才爱才敬才用才环境”，构建“近悦远来”生态，我市搭建学术交流平台，打造“重庆博士后沙龙”活动品牌，鼓励博士后围绕全市发展战略、重大项目和基层需求开展跨学科交流。

　　另悉，近年来，重庆高度重视博士后青年科研人才队伍建设，截至目前，全市累计招收博士后6225人，在站3151人。2022年我市博士后入选国家级基金项目718项，同比增长53%。2023年上半年新招收博士后616人，同比增长38%；博士后出站留渝率提升至90%，同比增长4%。