本报讯 （记者 杨铌紫 实习生 邱悦）6月27日，重庆日报记者从团大渡口区委获悉，为扎实推进共青团基层组织改革不断向基层延伸，更好肩负起引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的职责使命，大渡口区找准发力点，抓实干部队伍建设，健全团组织运行机制，优化共青团实践育人机制，深化共青团改革党建引领机制，不断提升团组织的战斗力和凝聚力。

　　具体来看，坚持抓好班子建设、坚持细化培育骨干、坚持充实基层力量。包括优化13个直属团组织班子结构，畅通兼挂职团干部成长发展通道，深化开展全区团干部“六查六问”团干部“大比武”等。

　　聚焦组织方式多样化、工作项目化等。包括学校、党政机关等传统领域团组织应建尽建，社会领域和非公领域团组织较改革前增加500余个；成立阳光助苗关爱基金、市青促会大渡口分会；建立团代表联络站。

　　改进团员政治教育和实践育人机制，改进团的激励和团员先进性评价。比如，严格入团标准和程序，坚决把政治标准放在首位；不断完善党、团、队一体化育人链条。

　　增强党建带团建实效、县域团教协作和团的领导选配管理。包括完善青年工作联席会议机制，将党建带团建、队建工作纳入区委巡察监督及党建年度考核、教育评价和教育督导内容；定期召开团教联席会议，制定区中小学校的少先队工作考核细则等。