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世界卫生大会再次拒绝涉台提案
刚果(金)总统齐塞克迪将访华
中宣部授予万步炎“时代楷模”称号
中国高质量自然科学研究份额首次排名第一
小心 这些涉中小学的招生“套路”
神舟十六号船箭组合体转运到位择机发射
搜救船已打捞起7具遇难者遗体
中国银行保险监督管理委员会重庆监管局关于颁(换)发《中华人民共和国金融许可证》的公告
创新“私人订制”育人模式 激发企业自主创新动力
    
 
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2023 年 05 月 23 日 星期 放大 缩小 默认 
重庆中烟——人才队伍建设赋能企业高质量特色发展

创新“私人订制”育人模式 激发企业自主创新动力
重庆中烟重庆卷烟厂积极探索特色人才培养新路径

  “干燥过程中的受热卷曲如同炒鳝鱼”“膨胀定型类似炸油条”……这是重庆中烟工业有限责任公司重庆卷烟厂(以下简称“重庆卷烟厂”)张斌大师工作室带头人张斌在传授技艺时自创的“形象比拟联系法”,让理论培训更通俗易懂、更易于接受,带领学员一次考试通过率达到90%以上。

  人才培养是企业发展的重中之重。近年来,重庆卷烟厂高度重视人才队伍建设,充分发挥大师工作室平台载体作用,形成了别具一格的人才培养体系,摸索出了一套以人才队伍建设为核心,助推企业高质量特色发展的全新路径。

  发挥平台作用

  “师带徒”培养人才

  如今,张斌大师工作室的技师成为了重庆卷烟厂“师带徒”活动中的骨干力量。“以刘诗超为例,我们都是结合徒弟们自身岗位,因材施教。”工作室技师黄泰表示。

  据了解,作为徒弟的刘诗超踏实从事切丝机操作长达12年,熟悉设备结构、能熟练排除故障,在此前的技改项目中,他在师父的指导下配合完成切梗机的零部件拆卸及安装,共同整理出了10条整改内容并配合厂家开展调试。

  成立两年来,张斌大师工作室聚焦人才培养孵化、技艺传承,以“师带徒”形式开展培训,为设备维保、操作等岗位输送技能人才,每年组织各类技术培训达150个课时以上。截至目前,该工作室已培养出操作技师1名、高级技师5名、高级工60余人。

  同时,重庆卷烟厂还以高级工程师牵头,筹备建立了郑利锋工艺大师工作室、何忠设备大师工作室,充分发挥3个大师工作室的载体作用,建成专业团队积极开展工艺、机械、电气等课题研究并形成专有成果,促进员工成才。

  为了厚培人才成长沃土,重庆卷烟厂持续开展以“学技能、展风采、强素质、献力量”为主题的“师带徒”专项活动,车间科室多个部门共110对师徒参与,突出组织推进、双向互动,加强了一线技能人才培训。

  重庆卷烟厂负责人表示,通过“师带徒”形式,旨在发挥技术骨干和一线老职工的“传帮带”作用,加强一线操作、技术维修、管理人员之间的学习交流,培养出一批业务知识过硬、作业经验丰富的青工骨干,筑牢企业高质量特色发展的人才保障。

  创新培育模式

  畅通人才成长通道

  近年来,重庆卷烟厂十分注重人才分类培养,尤其突出青年人才的培育,创新“私人订制”育人模式,通过职业生涯规划提前明确员工个人发展方向,有效推动个性化培育方案的制定。

  作为“90后”的冉桂玮此前在涪陵厂动力车间工作了4年,不仅取得了高低压电工证,还取得了特种设备空负压及锅炉操作证。为了进一步了解制丝大型设备的操作系统,冉桂玮来到重庆卷烟厂投身于一线操作岗位。

  “来了之后,为了充分发挥我具有从事电气专业工作经历的优势,车间大力支持我重新考取低压操作电工资格,成为设备班组见习电工。”冉桂玮透露,党总支还结合他本人的技能优势,以维修技师和操作工“一对一”的形式为他量身制定了培训计划。

  据了解,大师工作室指派电气高级技师刘洪指导冉桂玮,配合开展切梗机的电控柜电子元器件连接,调试设备参数匹配生产数据等工作,坚持在实践中培训,在实操中提升。

  同时,依托大师工作室,重庆卷烟厂还致力于为员工搭建干事创业的平台。“我曾经在机修车间精加工组工作7年,并取得中级车工职业资格。”操作工李林就表示,大师工作室结合他的工作经历导向培养,鼓励他利用检修机会到机修组积累经验、转型发展。

  检修期间,大师工作室成员杨刚带领李林详细了解制丝线辅联设备的调试工作,指导他更换传送带刮料板等,帮助他在实操中学技术、强本领。

  在人力结构分析方面,重庆卷烟厂针对年龄、学历、职称、技能、退休时限等具体情况,厘清各类人员现状,针对不同部门岗位需求精准补员,抓好后备人才库建设,持续开展专业技术职务聘任。

  此外,重庆卷烟厂还以充实管理队伍力量、优化管理人员结构、合理调配管理人才资源为切入点,大范围、高密度、持续性开展管理人员队伍选拔及调整,涉及新提任、轮岗交流、改任非实职等多维度调整变化,积极推荐优秀员工参与公司轮岗交流、挂职锻炼。

  通过多层面多举措,重庆卷烟厂不断畅通工厂人才成长通道,激励了各层级员工干事热情,助力重点工作攻坚克难,提升工厂生产制造整体实力。

  释放人力资源

  自主创新赋能特色发展

  通过树立鲜明的选人、用人导向,重庆卷烟厂全面激活了员工队伍的整体活力,加倍放大了人力资源的整合效应。

  近年来,在高素质人才队伍的保障下,重庆卷烟厂不断提升自主创新创造能力,以“重烟制造、重烟质造、重烟智造”协同发力,强化过程管理和设备健康管理,大力推动精益生产,加快数字车间、智能工厂建设步伐。

  其中,卷包车间操作维修团队,从零开始探索走出了一条中支烟新品类精益制造、精准质控的新路子。截至目前,团队申报科研项目8项,开展小改小革71项,论文10篇,申报专利41项,创新成果丰硕。

  同时,通过自主创新,重庆卷烟厂升级了加装烟支成型系统、风力自动平衡系统、铝纸成像和舌片筛查等检测控制系统,使烟机作业效率比原装设计水平提升了20%,一举达到行业领先。

  2022年以来,重庆卷烟厂立足自身优势,瞄准“双打造”目标,聚力打造资源节约型、环境友好型绿色工厂,并加快推动实现新的价值跃升,努力建成创新力更强、附加值更多、识别度更高的特色制造体系,推动卷烟制造高端化、智能化、绿色化发展。

  此外,为加快企业现代化建设,践行国企使命担当,重庆卷烟厂还积极推进装备高级化、制造现代化,引进和使用高新设备,全力打造中支制造特色。据悉,今年10月,重庆卷烟厂工厂将建成投产行业首条“云化中支烟制丝专线”,将有力提升企业核心竞争力。

  唐勖

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