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重庆市特种作业建达考场 |
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特种作业人员实训现场 |
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钢结构检测(审核)实作培训 |
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薛中武 |
核心提示
4月11日,由川渝两地就业工作领导小组共同主办的第三届成渝地区双城经济圈就业创业活动周在重庆悦来国际会议中心开幕。开幕式现场颁发了“重庆市2022年度创业人物”奖项,重庆市建达职业培训学校党支部书记、校长薛中武获此殊荣。
“2022年度创业人物”是在全市范围内评选出的10位自主创业取得显著实效,带动就业成绩突出的典型人物。对薛中武而言,这个来之不易且含金量十足的奖项,既是对其个人的鼓励,更是对重庆市建达职业培训学校办学成果的高度肯定。
作为学校的带头人,多年来,薛中武带领学校积极探索、大胆创新,致力于办好职业教育,培养优秀建筑人才,带动城乡富余劳动力向建筑领域转移就业,为重庆市建筑业持续健康发展和推进新型城镇化提供更有力的人才支撑。
立足需求 培育建筑技能人才
众所周知,建筑业深刻影响着国计民生。“十三五”期间,重庆建筑业总产值高达4万亿元,这个万亿级产业对重庆经济社会高质量发展至关重要。在行业飞速发展的同时,整个建筑业也面临着“用工荒”“用工难”的问题。
“因为自己淋过雨,所以想给别人撑把伞。”在建筑行业从业多年的薛中武,在这个蓬勃发展的时代大潮中,担起党员责任,带头干事创业,于2010年创办重庆市建达职业培训学校。此后10余年,重庆市建达职业培训学校始终与重庆建筑业同频共振、同向发展。
当问到办学初心时,薛中武说:“建筑行业的可持续发展,与工程质量安全息息相关,这就需要一批学有专长、技艺精湛的新时代建筑业高技能人才。只有做好建筑行业从业人员的技能培训,才能推进建设领域安全生产本质提升。”
自建校以来,重庆市建达职业培训学校深入贯彻落实党中央关于职业教育工作的决策部署,始终秉持“理论加实践,全面专业赋能”的教育方针,把职业教育培训工作作为一项基础性、长期性的工作来抓,紧紧围绕全市职业教育工作目标和要求,开展建设领域职业技能相关培训。
为了适应经济社会和建筑行业发展对人才培养的要求,学校以社会需求为导向,开设建筑类零基础培训、建筑执业资格证培训、建筑十一大员培训考试、建委特种作业证考核、建委技术工人证考核等100多个培训项目,涉及施工员、测量员、机械员、建筑起重信号司索工、高处作业吊篮安装拆卸工、施工升降机司机、塔机安装拆卸工、施工升降机安装拆卸工、塔机司机、电工、焊工等上百个岗位,紧贴市场和就业形势,高效地满足建筑行业对人员、证书、岗位的需求。
重庆市建达职业培训学校紧紧围绕建筑产业发展布局,秉持着全心全意为学生服务的办学态度,积极构建建筑类职业教育链条。目前,学校分校分布在沙坪坝区、渝北区、江北区、九龙坡区等重庆主城都市区中心城区,呈规模化发展势态。
狠抓教学 注重培训质量
教学工作是职业学校最核心的工作。强调学生的实践能力、学习能力和创新能力,是现代职业教育的重要取向。
为了进一步提升教学水平,重庆市建达职业培训学校所有班型遵从“量才施教”的授课方式,采取项目教学法,理论与实践兼修,达到“做学教合一”,让专业知识、基础能力在高阶思维、高阶能力培养中起到有效支撑作用。“校企合作、工学交替、双证融通”已成为学校人才培养特色。
作为重庆市工程建设标准制定主编单位,学校还专注教、产、研的开发和运用,多次参与重庆市工程建设标准的编制,曾参与主编《住房和城乡建设行业专业人员知识丛书》等教材,极大提高培训质量,一路助力人才提升。
高质量教学离不开一支高水平的教师队伍。一直以来,学校坚持人才强校战略,组织开展建设行业专业人员师资培训、技能考评人员培训,并不断壮大自有专职师资队伍,提高师资队伍的专业水平。
目前,学校已建立由2000余名教师组成的专家库,组建一支师德高尚、业务精湛、经验丰富的师资队伍,能充分满足不同专业的教学需求,使培训方向与行业发展保持高度一致。
重庆“十四五”规划提出,要推动数字技术在建筑业等传统产业的深度应用,全面提升其数字化水平;要推进智能建造和建筑工业化协同发展,构建智能建造产业体系。
建筑行业数字化、自动化、智能化已是大势所趋。重庆市建达职业培训学校敏锐地洞悉教育发展趋势,积极向数字化教育转型。
塔吊作为建筑工地频繁使用的垂直运输工具,安全使用甚为重要。为此,学校率先启用数字化塔吊实训。在实操场地,教师和学生可通过网络平台实时监控塔吊,对其运行状态一目了然。
重庆市建设岗位培训中心在资质审定、专业设置、规范办学、管理信息化、教考数字化等方面为学校提供大力支持。学校率先建立信息化考场,全面实行无纸化考试,考试成绩可当场公布,更能体现测试的公平公正。同时,大力推广从业人员电子证书,从业人员从培训、考试以及取证全程线上办理,为学生和企业提供极大便利。
学校通过“互联网+建设教育培训在线综合服务平台”,采取线上线下相结合的培训方式,根据社会需要的职业岗位确定培训计划,从而保证学生毕业就能上岗。
学生可通过App,在手机上通过直播学习。学习过程中,会随机进行人脸识别、身份信息输入等多种方式验证身份信息,如验证不通过则当节课件学习记录无效。学生必须学满规定学时才能参加考试,观看直播未能学满学时的,可通过回放直播视频补满学时,让学生学习工作两不误。
技能铺路 开拓就业绿色通道
在重庆市建达职业培训学校,“毕业即就业”并不是一句口号,而是学校带给学生们实实在在的福利。
“我们一直把就业创业工作摆在突出位置,积极拓宽学生就业渠道,确保毕业生更高质量就业。”薛中武说。
近年来,学校积极探索校企合作形式,陆续与中冶建工集团有限公司、重庆建工住宅建设有限公司、重庆机电控股集团等千余家企、事业单位开展合作,校企双方在人才培养、职业培训、联合创新等方面深入合作,实现了“学校人才培养有方向,企业事业发展有人才,学生就业成长有平台”三方共赢的局面。
学生毕业后,重庆市建达职业培训学校通过推荐就业服务和建达年度招聘会,在企业和毕业生之间开拓了一条“绿色通道”,为学生成功就业提供有力保障。作为一名共产党员,薛中武在推动职业培训与社会服务协同发展中勇担当、作表率。
为切实减轻企业负担,尽快解决当前企业紧缺高级工种,重庆市建达职业培训学校积极响应政府号召,为企业开展砌筑工等部分高级工作免费培训考核和为试点企业免费培训考核,帮助企业培育自有工人和发展自有专业作业,全力服务全民终身学习和技能型社会建设。
一路走来,随着教学水平和学生就业质量的不断提高,学校吸引了来自全国各地的学生前来学习,以及泰国、缅甸等跨国企业到校来访学习。
据统计,建达职业培训学校年培训5万人次,有50余万人次通过了各类工种不同等级的职业技能鉴定和职业水平考试,取得了相应工种的职业资格证书或岗位证书,学生就业率高达99%。截至目前,已累积为各企事业单位输送学生20余万人,让无数人有了通过学习一技之长来立身立业的机会。
多方助力 办学实力跨越提升
从单一模式办学到规模化发展,从名不见经传到行业领先,重庆市建达职业培训学校的点滴进步都离不开重庆良好的营商环境和各级相关部门的指导。
办学初期,学校主管单位——重庆市人力资源和社会保障局、沙坪坝区人力资源和社会保障局选派驻企专员到校,针对学校符合的政策的申报流程、所需资料等进行一对一讲解、面对面指导,为学校发展提供优质、高效、便捷服务。
“沙坪坝区人力资源和社会保障局、沙坪坝区应急管理局帮助学校开展教研交流、基层调研,引导学校结合市场需求开发新工种,建设新考点,一步步走上创新发展之路。”学校教师心怀感激地说道。
学校所处的沙坪坝区童家桥街道,在办学场地、治安管理、教学环境等方面给与学校大力支持,为学校提供提供发展空间。
此外,市人力资源和社会保障局、市民政局、市住房和城乡建设委员会、市退役军人事务局高度重视学校发展,多次亲临学校指导工作。
“图难于其易,为大于其细。各级政府部门的鼎力相助,为学校发展营造出一个良好的环境。我们将继续做好本职工作,坚持党建引领,坚持创新引领,坚持质量引领。”薛中武说。
近年来,建达职业培训学校不负众望,先后被重庆市住房和城乡建设委员会确定为建筑行业专项培训定点单位、被重庆市人力资源和社会保障局授予重庆市职业培训集团,荣获重庆市人力资源与社会保障局“诚信民办学校”、重庆市重点产业人力资源服务有限公司“最佳合作培训学校”、重庆市4A级培训学校,荣获重庆市建设工程造价协会优秀单位、大数据智能创新优秀案例奖等奖项。
接下来,建达职业培训学校将抓住国家职业教育发展机遇,认真落实全国教育大会和全国职业教育大会精神,发挥职业教育在技能型社会建设中的基础性作用,不断增强职业教育对技能型社会建设的适应性、支撑力和贡献度,助力更多学生生活精彩、人生出彩,助推重庆地区建筑产业现代化和建造领域智能化的发展,为川渝地区建筑领域,特别是成渝地区双城经济圈建设做出新贡献。
朱朝燕 陈锐 图片由重庆市建达职业培训提供
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以高水平职业培训助力现代化新重庆建设
在集中力量推进城市功能与品质再提升、再升级的过程中,必将产生大量的建筑类技能人才需求。学校将坚守初心,加大力度培育高素质建筑业技能人才和新型产业工人,填补行业急需人才缺口。
随着智慧城市建设加速推进,在建筑产业向“智慧建造”转型升级背景下,建筑类技能人才培养面临新的挑战。对此,学校将主动适应国家建筑业发展大势,不断探索数字化育人路径,帮助学生适应行业转型,助力我市建筑业企业数字化建设水平。
今天的建达职业培训学校正步入发展快车道,见证着重庆市建筑业的不断崛起。千帆竞发、百舸争流。在高质量发展的征程中,建达职业培训学校将以昂扬奋进的姿态劈波斩浪,努力谱写职业教育的精彩续章。
——重庆市建达职业培训学校党支部书记、校长 薛中武