政府工作报告提出，今年“城镇新增就业1200万人左右，城镇调查失业率5.5%左右”“落实落细就业优先政策，把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置，切实保障好基本民生”。

　　如何做好稳岗保就业工作？就业政策将怎样落实？3月5日，重庆日报记者分别连线了全国政协委员，市人力社保局党组书记、局长黎勇，渝北区双凤桥街道劳动就业和社会保障所所长胡斌，高校毕业生李燕秋，请他们分享学习报告的心得体会。

　　积极探索就业实践中的有效做法

　　黎勇介绍，过去一年，重庆推动就业工作机制系统集成、政策靠前发力、服务精准滴灌，实现全市城镇新增就业70.7万人，完成全年目标的177.8%，城镇调查失业率5.4%，低于控制目标。特别是在重庆籍应届高校毕业生增至27.7万，人数再创新高的背景下，年底就业率达到97.6%。

　　黎勇说，作为来自人社部门的政协委员，他深感做好稳定和扩大就业工作是人社部门的重大政治责任，同时也在积极探索就业实践中的一些行之有效的做法。比如，市人社局充分发挥特色劳务品牌带动就业创业、助推乡村振兴的作用。目前，重庆共培育劳务品牌126个，从业规模超240万人。

　　又如，实施百万就业见习岗位募集计划，开发更多适应高校毕业生等青年就业的见习岗位；开展结对帮扶，实施“一人一策”，确保高校毕业生年底就业率超过90%，困难毕业生100%就业。

　　为青年求职者提供精准服务

　　今年25岁的李燕秋是渝北区双凤桥街道居民，去年，她从邢台学院毕业后，看到渝北人才网微信公众号发布关于公益性岗位的招聘信息，第一时间提交了报名表。经过笔试和面试，李燕秋于去年11月顺利入职双凤桥街道办事处，负责行政事务相关工作。“这个岗位跟我专业对口，又能学到不少知识，对我今后考公也有一定帮助。”李燕秋称。

　　开发公益性岗位安置就业困难大学生，是双凤桥街道做好青年就业创业工作的具体举措之一。

　　胡斌介绍，去年，他们对辖区223名离校高校毕业生完善实名登记，摸清意愿，实行“131工作服务法”，即：进行一对一职业指导，为其匹配辖区企业就业岗位；进行三次就业推荐；根据需求，推荐免费培训。

　　对有创业需求、有专业技术的高校毕业生，街道则帮助其申请小微企业创业补贴，提供资金保障。

　　同时，双凤桥街道整合辖区资源，搭建“1+3就业联盟”（街道+空港园区+辖区企业+重庆市工业职业技术学院），通过线下+线上直播的方式举办招聘会，实现求职者和企业线上精准匹配，线下精准对接。

　　帮助群众安其岗位、乐其职业

　　做好就业工作需要多方发力，落实落细就业优先政策。

　　黎勇表示，今年，市人社局将以促进高质量充分就业为目标，从三个方面更好推动就业工作稳进增效、惠民有感，帮助人民群众安其岗位、乐其职业。

　　一是强化“大就业”格局，推动财政、金融等政策聚力支持就业；围绕产业链需求强化人力资源供给，健全终身职业技能培训制度，缓解结构性就业矛盾，实现就业与产业互促共进。

　　二是用活“大数据”平台，以人社西部（重庆）数据实验室为依托，打造“就业数字大脑”，迭代升级“一库四联盟”等就业服务机制，拓展就业援助“一键通”等智慧应用场景，以数字赋能促进政策、岗位等精准匹配，提升“整体智治”水平。

　　三是抓出“大联动”实效，突出就业指标区县经济社会发展实绩考核导向，推动纳入市政府督查激励，构建区县就业质量综合评价指数，打造一批高质量充分就业试验区县、示范社区（村），创建公共就业创业服务示范城市，强化争先创优、赛马比拼、创新案例评选等机制，凝聚稳就业促就业的强大合力。