璀璨江北嘴

“铁山青年干部突击队”集中授旗仪式 摄/熊星

江北区楼宇企业党员职工在党群服务站学习 摄/崔力

　　核心提示

　　城市风貌日新月异、民生工程硕果累累、群众幸福指数节节攀升……一份份优异的时代答卷、一个个温暖瞬间的背后，跃动着巩固党的执政基础、增进人民群众福祉的有力脉搏，凝聚着江北区组织工作迸发出的磅礴力量。

　　汗水浇灌收获，实干笃定前行。江北区组织系统全面贯彻党的二十大精神，贯彻落实全国组织部长会议部署，忠实践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，突出抓好党的政治建设，踔厉奋发、创新实干，为全面建设社会主义现代化新重庆，交上一份高质量“组工答卷”。

　　凝心铸魂 筑牢对党忠诚的思想根基

　　党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。

　　江北区始终旗帜鲜明把党的政治建设摆在首位，把“两个维护”体现在履好职责、做好工作的实效上。

　　2022年，江北区围绕迎接党的二十大和学习贯彻大会精神这个重中之重，坚持把党的领导贯穿代表选举全过程，严格标准程序，顺利选举产生市第六次党代会代表，圆满完成党的二十大代表推荐提名。

　　党的二十大召开后，江北区迅速掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。

　　政治上的坚定，源自理论上的清醒。江北区将党的二十大精神纳入干部培训课程，建立处级以上领导班子“读书班”制度，开设专题研讨班、专题培训班、专题讲座7期，组织专题学习1100余人次，推动新时代党的创新理论武装在江北大地走深走实。

　　与此同时，三级换届彰显“江北成绩”——围绕“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象”目标，三级换届实现100%按期换届、100%“零信访”等“五个百分之百”。

　　为党庆生释放“江北热情”——“七一”前后，走访慰问老党员、困难党员1891人，向486名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章；组织开展入党宣誓暨党员重温入党誓词、过政治生日等系列活动，营造建党101周年喜庆氛围。

　　群团工作突出“江北特色”——坚持党建带群建、群建促党建，全年推动“社区青春行动”等3个全国试点，推荐获评“全国五一劳动奖章”“全国五好家庭”等国家、市级荣誉表彰31个，区科协连续8年蝉联“全国科普日活动优秀组织单位”。

　　疫情防控涌现“江北力量”——紧急调度铁山青年干部突击队到一线支援，动员2600余名机关干部进社区、入网格，发动3154名党员群众就近就地参与志愿服务，市级机关企事业单位7000余人下沉社区、小区，发布“疫线党旗红”系列宣传报道14期，汇聚起同心抗疫磅礴力量。

　　选贤任能 锻造高素质干部队伍

　　党的事业，关键在人，关键在干部。

　　江北区坚持围绕发展配班子，聚焦事业选干部，紧扣“两副担子”“两件大事”，把好干部选育管用各环节，推动干部在建设“两高”示范区中担当作为、贡献力量。

　　“这次考试对提高政治素质有着不可低估的作用，每天工作忙完后，我就马上投入到政治理论学习上来。”江北区郭家沱街道党工委组织委员乐娜说。

　　据介绍，为确保选出的干部政治上信得过、靠得住、能放心，江北区着眼“政治过硬”考准考实。出台平时考察、政治素质考察等3个文件，探索政治情况必查、政治素质必测、政治理论必考、政治表现必谈、政治档案必记“五必”工作法，在全市率先实行政治素质、党风廉政“双鉴定”，党委书记、纪委书记、人事分管领导“三签字”，真正把好干部选出来、用起来。该经验做法在中央组织部《党建研究》上刊发。

　　抓好后继有人这个根本大计，江北区着眼“青蓝相继”选优配强，建立“131”三级梯队优秀年轻干部库，动态掌握1400名优秀干部台账，始终保持干部“蓄水池”相对充盈。

　　激发党员干部担当作为，江北区着眼“成长成才”严管厚爱。制定干部家访工作方案，发挥组织关怀功能和选拔任用、评先评优、监督管理的参考作用，打造“干部之家”，干部归属感不断增强，担当作为、事争一流的劲头竞相迸发。

　　坚持重实干重实绩导向，江北区着眼“本领高强”一线历练。建立新提拔副处级领导干部到信访一线锻炼机制，选派23名干部到区信访办挂职锻炼；实施“四百”工程——选派121名科级干部到村（社区）担任“第一书记”或进行定点联系，选派1200余名干部进企业送政策、送服务、送帮扶，选派110名干部参与区委巡察、食安城市创建等一线专项工作，选派320名干部进家入户收集群众诉求并解决群众问题。

　　推进干部能力现代化，江北区着眼“大战大考”突击攻坚。围绕全区应急处突工作，抽调960名年轻干部组建24支铁山青年干部突击队，打造一支召之即来、来之能战、战之必胜的突击队伍。累计选派2.1万人次到疫情防控、森林防火等一线攻坚，有效保障人民群众生命财产安全。

　　值得一提的是，在江北区观音桥街道，11个“骑手驿站”建设获骑手一致好评。休息、充电、饮水、疫苗接种、健康义诊、理发等10余项免费服务，让外卖小哥小杨不禁竖起了大拇指：“这里就是我们的‘温暖港湾’。”

　　这只是江北区“两眼向下”，聚焦群众身边急难愁盼问题，全力打通服务群众“最后100米”的一个缩影。

　　为推动干部深入一线，察民情、听民声、解民忧，江北区制定“两眼向下”服务群众工作方案，开通区委组织部、区级部门、镇街“1+3+12”三级群众服务热线，294名机关干部全覆盖走访100个重点企业、126个村（社区）、535个物业小区（村民小组），“面对面”收集看到的、听到的问题，718名科级干部下沉企业担任“服务员”，切实化解群众的操心事烦心事揪心事，提升群众获得感、幸福感、安全感。

　　强基固本 建强基层战斗堡垒

　　根深则叶茂，本固则枝荣。

　　江北区地处主城都市区中心城区，城镇化率99.3%。作为全国城市基层党建示范区建设区县，近年来，江北区坚持抓基层、打基础，完善上下贯通、执行有力的组织体系，打造具有江北辨识度的基层党建“金名片”。

　　“把党建纳入授信重要参考，重庆农商行为我们授信600万元，并将税易贷及抵押贷利率由5.35%降至3.8%，科技价值贷款利率由3.85%降至3.7%，不仅每年少付利息6.08万元，还解了公司燃眉之急。”重庆南方数控设备股份有限公司董事长蔡泳说。

　　这源于江北区立足江北嘴在全市金融机构最集中、金融功能最集聚、金融实力最强劲的实际，着力把党的政治优势、组织优势转化为打造西部金融中心核心承载区的改革优势、创新优势和发展优势，探索央地协同共建新机制，着力打造江北嘴金融党建先行区，持续擦亮“红金渝”金融党建品牌——与重庆银保监局党委、辖区37家金融机构党组织签订共建协议，开展党建引领融资助企试点，集中签约授信172亿元，17家企业获得优惠贷款3.4亿元，为重庆实体经济高质量发展注入“红金动能”。

　　服务群众、造福群众，正是城市基层党建工作的出发点和落脚点。为真正实现人民城市人民建、人民城市人民管，江北区不断探索“破解之招”。

　　看到崭新的护栏，观音桥街道黄葛社区居民谭阿姨竖起大拇指赞不绝口：“入户走访到完成施工不到一个月，我完全没想到落实得这么快。”

　　谭阿姨住家附近的医院下坡路段人行道坡度大，常常有老人小孩在这里摔跤，很不安全。她将这个问题反映给了入户走访的工作人员后很快得到解决。

　　近年来，江北区党员干部积极下沉基层服务群众，从而成为夯实城市基层治理的引领力量。

　　“用好党员干部这个基层治理的引领力量，实施‘小江映初心’民心党建，就是要让党员干部下得去、基层治理活起来。”江北区委组织部相关负责人表示。

　　与此同时，江北区还探索实施“红网智治”工程，全面构建“一体布局”“组网合一”“一专多兼”“一网统管”“一网通治”五大体系，整合六类网格3200名网格员，优化设置725个基础网格83个专属网格，形成党委统领统筹、组网步调一致、独具化解功能、人员来源广泛、两眼向下服务“五大比较优势”。

　　如今，专兼职网格员的身影处处可见，走街入户、为民解忧，事事有人管、件件有着落，人民群众生活越来越便捷、日子越过越暖心。

　　为不断扩大党建服务“朋友圈”，江北区还创新推行“中心+站点”党群服务新模式，依托楼宇内企业建设党群服务站，完成11个中心、5个站点建设，以“15分钟服务圈”打通服务党员员工“最后100米”。该模式获评“全国百个两新党建优秀案例”，被《非公有制企业党建》杂志推介。

　　建立区委非公工委牵头、17个行业部门归口管理、镇街社区党组织兜底的“1+17+N”新业态新就业群体党建格局。以推动顺丰速运重庆分公司党建为契机，引导实施“强基固丰、丰声淬炼、先锋速递、渝丰链接、清风送暖”五大工程，增强龙头企业党建带动作用。

　　一条条举措落地、一项项任务破题、一名名党员干部走进社区参与基层治理，江北区城市基层党建由街道社区党组织的“独角戏”，逐步变成城市各领域党组织的“大合唱”。

　　广聚英才 打造西部人才集聚首选地

　　发展是第一要务，人才是第一资源。

　　近年来，江北区坚持人才引领驱动，强化现代化建设人才支撑，全力打造西部人才集聚首选地，助推西部金融中心核心承载区建设。

　　从中国围棋世界冠军古力到首届“重庆市杰出英才奖”获得者蒋仁生，从数字赛道研究院特聘专家文舸一到全国“五一”劳动奖章获得者杨李，一个个各领域精英骨干纷纷“加盟”江北。

　　栽好梧桐树，引得凤凰来。这得益于江北区用政策机制护才育才——升级《江北英才计划实施办法》，仅过去一年，288人入选“江北英才”，累计达678名；实施“金种子计划”，精选34名在读优秀研究生到重庆农商行、西南证券等6家重点金融机构实习，实行跟踪培养；注重“跨界”交流，7名干部人才参与第五批“银·政”人才互派；开设“英才大讲堂”，邀请优秀人才授课，促进比学赶超。

　　人才引进来，如何用得好、留得住？

　　江北区依托中组部博士服务团、江北嘴博创园等平台，建设江北嘴博士后创新创业园、高端生物医药产业园，打造高端实验室、生产线，提供一体化专业化平台，80余名博士后把实验报告写在江北大地上。

　　“入选后一次性给予人才奖励金20万元。”近日，江北区第一届“江北杰出英才”开始申报，将评选出5—10名在服务江北经济社会发展中做出突出贡献的顶尖人才。

　　济济多士，乃成大业。江北区不断优化人才普惠政策，开展“江北杰出英才”和“塔基人才”申报，会同区财政局、区税务局落实人才政策，累计兑现人才资金3000余万元；落实安居保障，打造1万平方米区级人才公寓，筹集650余套高品质人才公寓房源；完善各级党组织联系服务人才制度，协调解决人才诉求150件。

　　此外，为加强党对人才工作的领导，江北区建立党委联系服务专家制度，优化调整人才工作领导小组办公室工作细则，构建政治认同、理想认同、价值认同、情感认同“四个认同”工作体系。

　　征程万里阔，奋进正当时。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，江北区组织系统将牢记初心使命、踔厉奋发前行，扎实推进各项组织工作取得新进展新成效，为奋力谱写新时代新征程新重庆建设的江北篇章提供坚强组织保障。

　　羊箫 图片除署名外由江北区委宣传部提供