党的二十大擘画了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，市委六届二次全会进一步强化了二十大精神的思想共识，对建设社会主义现代化新重庆的目标任务、途径举措等作出全面部署。重医附二院第一时间组织多层次、多形式学习研讨，将持续学深悟透、落实落细，坚持以人民为中心，聚焦党建统领、创新理念、构建机制、凝聚人心、创新开放五大方向，唯实争先、苦干实干，切实推进医院高质量发展，实现在建设现代化新重庆中展现宽仁新作为。

　　强化党建引领发展。充分发挥党委领导核心作用，把党的领导深度融入到医院治理的各个环节。加强党建促发展。坚持党对医院工作全面领导，切实履行把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的职责。管好干部促进发展。专设干部机构，修定完善制度，培养选拔优秀年轻干部，近4年选拔处科级干部、科主任、护士长近200人，其中“80后”74人。建好组织促进发展。推动支部标准化规范化建设，以党建“五项先锋”为抓手，打造新时代“红岩先锋”变革型组织，为发展提供坚强保障。抓好作风促进发展。行风建设与医德医风建设紧密结合，形成唯实争先、真抓实干的工作作风。凝聚文化促进发展。在去年建院130周年之际，提炼百年宽仁文化促发展。

　　创新理念引导发展。学深悟透系列精神内涵，在持续更新观念上狠抓落实。牢固树立发展是第一要务的观念，聚精会神抓发展。坚持高质量发展理念。全力以赴抓医教研核心业务，努力跑出附二院加速度。坚持以人民为中心发展理念。以病人为中心，优化就诊流程，改建魁星楼新门诊，改善患者就医体验。坚持新发展理念。在规模和硬件上已具备一定基础上，更加主动地加强内涵建设和专科建设，带动各学科的发展。

　　构建机制牵引发展。深入探索高质量发展的运行机制和制度保障，为现代医院管理持续注入活力。健全民主科学决策机制。2018年转制后，健全会议等制度，科学决策民主决策。健全目标考核机制。党代会制定“十四五”规划，年初同步制定业务目标考核和党支部考核标准，年终考核表彰。健全督导机制。明确时间表、路线图、牵头人，健全部门重点工作和年度“十大重点任务”督查机制，推动工作落实落地。健全赛马比拼机制。制定奖惩措施，细化考核指标、奖优罚庸，推进发展。

　　凝聚人心共促发展。围绕医疗事业，多措并举持续凝聚团结向心力。实施人才强院战略广聚人才。实施“宽仁英才”项目，选拔培养25名“领军人才”、61名“骨干人才”、86名“优青人才”，组建10个“创新团队”，资助经费2000万元。近5年每年引进50名以上海内外优秀博士。以团结奋进精神鼓舞干劲。珍视团结，大事讲原则、小事讲风格，全院一心，形成强大发展合力。以思想政治教育激发斗志。支部建在科室后，思想工作细致入微，铆足干劲拼搏奋斗，轻伤不下火线为患者服务。抓好领导班子关键少数，抓好“火车头”。

　　创新开放推动发展。全面落实把保障人民健康放在优先发展的战略位置，锚定医学创新驱动，推进医疗水平持续突破。推动科教兴院战略。以新医科为统领、以“一流专业”建设为抓手、以立德树人为根本任务，全面推进医学教育创新发展。以“新发突发传染病临床医学研究中心”建设为重点，持续加大科技创新投入力度；努力争取国家自然科学基金等纵向研究项目，开展万人以上规模的疾病人群队列研究。以重点学科专科建设提升推动特色发展。打造“宽仁临床重点学科项目”“学科建设内涵提升项目”，在去年肝肾移植150例基础上，继续以大器官移植重点，突出感染、超声等传统特色重点专科建设，打造一批具有辨识度的专科品牌和医疗特色技术。加快以数字化变革为引领的智慧医院建设。坚持以“病人为中心、电子病历为核心、数据挖掘应用为导向”，持续深化智慧医疗、智慧管理、智慧服务建设。以融入国家战略推动开放合作。深度融入成渝地区双城经济圈建设及国家医学中心、国家区域医疗中心建设等战略，与四川、重庆8家医院深度合作，建成“1+8”医联体集团，实现合作共赢。　

　　王大刚（作者系重医附二院党委书记）