作为市属国有重点金融企业，重庆三峡银行始终坚守金融报国的政治担当和金融为民的深厚情怀，深入推进党的领导与公司治理有机统一，聚焦国家和地方重大战略、发展实体经济、履行社会责任等重要领域，持续提升金融服务能力，以高质量党建推动高质量发展。

　　守正强基，凝心聚力，党建领航葆初心

　　作为一家发源于库区的地方法人银行，重庆三峡银行始终把坚持党的领导、加强党的建设作为企业的“根”和“魂”，确保银行发展沿着党中央指引的正确方向不断前行。

　　守初心，永葆政治本色。重庆三峡银行将党建工作要求写入公司章程，积极落实党委在公司治理中的法定地位。推动党委会讨论决定及前置研究讨论事项、董事会决策事项、行长办公会审议事项以及“三重一大”事项清单四表合一，进一步明确党委、董事会、高级管理层各责任主体权责边界，保障了党的各项决策部署落地落实。坚持“第一议题”制度和党委理论学习中心组学习，深学笃用新思想、新理论，强化运用新思想武装头脑、指导实践、推动工作，确保方向正确、步调一致。

　　担使命，彰显基层亮色。目前，重庆三峡银行共有党员733名，占比超30%；设有2个党委、81个党支部，实现了党的组织和工作全覆盖。大力推进“智慧党建”系统建设，提升党建工作数字化、信息化水平。狠抓基层党组织标准化规范化建设，积极创建“四强四好”党支部，抓实“三会一课”、主题党日，建强党建阵地，筑牢基层党组织战斗堡垒。秉持“一切为你着想”的服务理念，各级党组织和广大党员走进群众、下沉村社，开展反诈骗、反洗钱、保护个人信息等金融知识宣传，全力守好群众钱袋子，让党组织和党员“看得见”“靠得住”“信得过”。向万州、酉阳等8个区县的乡镇、村选派了12名驻村干部，其中两人担任驻村第一书记，当好乡村“服务员”，架起金融服务乡村振兴的便捷桥梁。

　　锚大局，绘就融合特色。树立“围绕中心、服务大局”的鲜明导向，让党建成为看得见的生产力，助推经营发展。全面落实重庆三峡银行“十四五”战略发展规划，与20多个政府部门、重点国企签署战略合作协议，组织开展“百亿大战”“献礼金秋·百日竞赛”等业务营销竞赛。实施党建工作与经营管理同部署、同考核、同推进、同落实，逐步提升党建考核在绩效考核中的占比。广泛推动全行党支部与所在街道、社区、重点企业、战略客户结对共建，开展共建活动200余次，推动了党建与业务工作同向同行、深度融合。2022年9月末，重庆三峡银行存款、贷款较年初均实现两位数增长，增速居全市银行业金融机构前列。

　　育文化，擦亮清廉底色。常态化开展警示教育宣讲，组织开展“以案四说”警示教育会258场次。全面推进清廉金融文化建设，扎实开展“十个一”活动，组织“青春倡廉”比赛，推动“清风传家、家风传承”廉政家书活动，创建“清风三峡”廉洁文化品牌。强化党委与驻行纪检监察组协调机制，全力支持驻行纪检监察组监督执纪，政治生态呈现风清气正新风貌。

　　深耕本土，服务实体，主动作为谋发展

　　重庆三峡银行积极把握重要战略机遇，坚决扛起稳经济大盘政治责任，充分发挥党委把方向、管大局、保落实作用，带领全行上下深度聚焦“双城”“双碳”“双循环”三项国家战略，布局大数据、大零售、大产业三大领域，为地方经济社会高质量发展注入金融动力。

　　深度聚焦重大战略。积极服务“双城”战略，投向成渝地区双城经济圈建设贷款余额820亿元。主动融入“双碳”战略，成为重庆首家加入《负责任银行原则》的银行，完成首次绿色金融信息披露，绿色信贷余额108亿元，涉农贷款余额突破200亿元。发布重庆市首个绿色票据认定标准——《重庆市绿色票据认定和管理指引》，开发绿票系统并成功上线至重庆市“长江绿融通”绿色金融大数据平台，创新落地重庆市首笔“绿票通”再贴现业务。成功落地全国首笔“废弃电子产品处理基金”补贴专项贷款及重庆首笔林业碳汇预期收益权质押贷款。开发并推出长江生态保护贷，累计发放贷款5亿元。积极支持“双循环”战略，加强与市政府口岸物流办等单位合作，成功加入中新（重庆）互联互通示范项目金融服务联盟，积极支持“一带一路”相关企业，实现跨境人民币收付结算44亿元，涉外融资余额31亿元，其中办理沿线国家有关跨境结算业务4893万美元，为相互间的贸易往来提供信贷支持2.5亿元。

　　全力服务实体经济。全面贯彻全国稳住经济大盘会议精神，积极展现国企应有的担当，1月-9月累计发放各项贷款990亿元。积极助推重点产业高质量发展，大力支持汽车、装备制造、电子信息、新材料等战略性新兴产业，制造业贷款余额88亿元。加强“专精特新”“小巨人”“链主”企业营销对接，与全市12.66%的“专精特新”企业建立合作，其中科技型企业贷款余额73亿元。多措并举强化小微企业金融服务，普惠小微贷款余额167亿元。认真落实保就业保民生稳经济一揽子政策，持续丰富产品体系、搭建合作渠道，对接商会协会、工业园区50余家，银政担合作取得突破，“三峡福贷”产品首次实现担保公司类业务全线上化，与小微担建立“见贷即保”合作模式。帮助受疫情影响较大的住宿餐饮、交通运输、文化旅游等行业企业渡过难关，千方百计助企纾困，惠及小微企业265户，涉及金额5.44亿元。创新推出“商户纾困贴息贷”线上产品，为受新冠疫情、高温限电影响暂时经营困难的个体工商户及小微企业提供低成本资金支持895笔、1705万元。大力推广全景支付平台，服务收单商户6万余户。持续开展减费让利，为收单商户减免手续费超过4500万元。目前全景支付平台已入围“重庆市金融科技创新监管工具”应用名单。加强小微农户金融服务，创新推出“活体智慧贷”产品，服务覆盖21个区县。

　　锐意改革，创新驱动，转型发展开新局

　　重庆三峡银行立足新发展阶段，践行新发展理念，融入新发展格局，始终坚持以企业改革发展成果作为检验党组织工作成效的重要标准，朝着研究型、创新型、生态型“三型银行”的发展目标努力迈进。

　　改革赋能，机构队伍迸发新活力。认真落实国企改革三年行动工作部署，大力推进授信评审体系改革、职位职级和薪酬体系改革。顺利完成主城支行组织架构改革，构建起主城区12家一级支行、25家二级支行的管理体系，调整聘任69名支行负责人，有效整合优势资源、激发干部员工活力。贯彻落实国企领导人员“二十字”标准，近年来以“赛场选马”“揭榜挂帅”方式公开选拔任用中层管理人员36人次，其中35岁以下的年轻干部15人，今年又安排4名“新人”见习官到城口、武隆等远郊区县支行挂职锻炼，践行“人在事上练，刀在石上磨”的理念，切实提升青年干部本领。不断优化完善干部管理机制体制，“干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减”形成常态，今年以来中层管理人员晋升职级职档23人、降级降薪24人、免职4人 。

　　科技赋能，数字化转型取得新突破。7月22日，新一代核心系统顺利投产，实现了技术架构、业务流程、服务模式重构，标志着以客户为中心、业务多元化、营销精准化、核算分离化、管理统一化、风控智能化的核心服务体系更加完善，为金融创新、数字化转型提供强劲科技支撑。三峡付平台、授信业务、财富管理等多个系统实现优化对接，对客服务效能跃进提升。新手机银行实现提档升级，功能更加丰富、客户体验大幅优化，完成系统适老化改造，在地方法人银行中率先实现数字人民币个人钱包全功能。持续推进智能网点和移动作业项目建设，为下一阶段营业厅堂的数字化转型和阵地营销工作的再深化，提供了有力的基础平台保障。

　　服务赋能，惠民利民展现新作为。实施社区金融服务暖心工程，持续开展“1+5+N民营小微企业和个体工商户金融服务港湾”创建工作，已建成43家金融服务港湾。持续推进“1+2+N”普惠金融示范基地建设，累计已建成106个普惠金融基地。贯彻党中央促进共同富裕决策部署，在全市率先推出新市民专属贷款产品“新渝贷”，与29户新市民就业密集企业签订合作协议，为新市民在城市安居乐业提供金融支持。37家分支行与当地社保中心签订代发协议，累计发放三代社保卡4.65万张，搭建以社保卡为载体的“一卡通”居民服务体系。2022年9月末，全行个人储蓄存款余额突破820亿元，在全行存款的占比达到48%，服务城乡居民265万户，微信支付宝绑卡客户突破100万户，消费满减等多项增值服务广获青睐。

　　接下来，重庆三峡银行将认真学习宣传贯彻党的二十大精神，坚持党的领导、加强党的建设，牢记金融工作的政治性和人民性，坚守城商行发展“三个定位”，持续优化金融服务，倾力服务实体经济，切实防范金融风险，主动融入国家及地方发展大局，以更加昂扬的姿态扛起新使命、奋进新征程，为助力重庆经济社会高质量发展书写更圆满的答卷。

　　蒋新欣