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　　“法治”保障，提高治理水平。万州区深化“六调对接”机制，深化“枫桥经验”重庆实践，建立镇乡、村（社区）矛盾纠纷多元化解平台，运用警调、检调、诉调、复调、公调、访调“六调对接”措施对乡村社会矛盾进行分类甄别、分级消化和分别处置；深化“三官一律”进村（社区）机制，组织法官、检察官、驻村（社区）民警、律师，包片联系各镇乡街道、村（社区），合力化解征地拆迁、医疗纠纷等矛盾；同时还深化法治培训宣传，建立乡村公共法律服务工作站（室），实现“一村社一法律顾问”。

　　“德治”教化，激发治理动力。万州深化“十抵制十提倡”工作，开展“新婚俗、新风尚”和“推动婚俗改革、弘扬新风正气”等宣传教育活动，让文明新风吹遍山乡。把文明实践活动纳入乡村治理积分，各农村文明实践所、站积极探索“雷锋银行”管理办法。开展“黄葛树之声”理论微宣讲“六进”活动、“我为群众办实事”志愿服务活动，深化拓展文明实践。该区还注重典型选树，出台《万州区深化群众性精神文明创建工程工作方案》，组织37个市级以上文明村镇与74个村社结对共建。结合“我爱我家·我爱我村”等主题，评选好媳妇、好公婆等先进典型150余户、“最美家风家训”100个、美丽庭院1000户。

　　“智治”支撑，提升治理效能。万州区在乡村治理中注重推进数字治理，探索“互联网+乡村治理”，开发乡村治理积分系统，运用信息化手段，实现线上线下同步推广运用“积分制”；建强治理队伍，结合乡村振兴驻村驻乡工作，建立共驻共建单位协商治理队伍，形成了“多方参与、共同治理、形成合力”的工作格局；积极探索“互联网+社会服务”管理创新机制，着力打造基层社会治理智能化平台，持续推进社会管理创新和平安建设向纵深发展。