新院大楼

“两癌”义诊宣传

　　“我们深刻体会到，坚持党的领导、加强党的建设是医院高质量发展的重要保障，通过党建和业务的深度融合，推动高质量发展战略落到实处。”近日，涪陵区妇幼保健院党委书记秦德明回顾医院改革发展过程时深有感触。

　　近年来，在医院党委领导下，涪陵区妇幼保健院贯彻落实党建引领高质量发展战略，秉持“以服务对象为中心”的服务理念，以美丽医院建设、平安医院建设和“三级妇幼保健院”创建工作为抓手，不断提升医疗卫生服务能力和水平，积极助力全区妇幼健康事业的发展。目前，涪陵区妇幼保健院已获批成为三级乙等妇幼保健院，走出了一条符合自身特色的公立医院高质量发展之路。

　　党建引领

　　凝聚“三支队伍”新合力

　　问渠那得清如许？为有源头活水来。涪陵区妇幼保健院党委着力提高把方向、管大局、做决策、促改革、保落实的能力和定力，深入贯彻落实党委领导下的院长负责制和党的民主集中制，以党员队伍、干部队伍和职工队伍建设为抓手，形成“党建+队伍建设”模式，充分释放人才效能，全力实现党建和业务发展的同频共振、有机融合。

　　“在党员队伍方面，我们积极探索，推进了支部统领学科发展的制度创新。”秦德明表示，作为医院连接党和群众的桥梁和纽带的基层党支部，如何在科室建设中发挥政治核心作用，成为医院党建工作的重中之重。

　　“2020年起，孕产保健党支部创新召开支部与所辖科室联席会，定期组织党员、业务骨干学习贯彻党的理论、路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，并发动党员干部针对科室业务工作环节及学科发展提出宝贵意见，参与部分科室决策事项。”涪陵区妇幼保健院党委副书记、纪委书记张灵说。按照支部建在科室的要求，不仅孕产保健党支部，其余几个党支部也都以“三同步、深融合、促发展”为目标常态化开展此类会议，做到业务科室中层干部“政治学习不脱节”，支部参与所辖科室“决策监督不脱轨”。医院党委建立健全抓党建与抓业务“双责任清单”，以发挥支部政治功能为着力点，不断增强党建工作的影响力、凝聚力、渗透力。

　　在干部队伍方面，医院严格落实党管干部、党管人才原则，结合“一院两区”的发展现状，制定了合理的人才配置计划，对中层干部的任职资格、提拔方式作出了明确规定，首要考量政治标准。坚持实行重要岗位干部轮岗工作制度，着眼于锻炼干部队伍，提高干部执行力，为医院事业发展提供坚强的组织保障。

　　在学术人才队伍建设方面，医院党委坚持高层次人才和实用型人才相结合的人才战略，努力优化人才结构，推进专科品牌打造。通过院外人才引进和院内人才培养，培育推选出新一批学科带头人，全力推进重点专科和特色专科建设，整体提升辖区妇女儿童健康的服务能力和服务水平。

　　医院现有市级特色专科1个、市级妇幼保健重点专科7个，孕产期保健、住院分娩、儿童保健、妇女儿童营养、妇女儿童心理等服务量连续10年在辖区及周边区县位居首位，综合实力居全市同行业前列。

　　提升服务

　　书写民生福祉新篇章

　　公立医院姓党姓公，涪陵区妇幼保健院以切实维护人民身体健康作为初心和宗旨，以保障母婴安全为核心，严控孕产妇和婴儿死亡率，降低严重致残致愚患儿出生率，在提升辖区妇女儿童健康水平和提升患者就医体验工作上狠下功夫，全方位为辖区妇女儿童提供更专业、更安全、更温馨的诊疗和保健服务，助力医院高质量发展。

　　强化高危孕产妇和高危儿管理。对精神病、智力障碍、并发症、合并症等孕产妇的孕前、孕早期、孕中晚期实行全程跟踪管理，完善高危孕产妇抢救转诊会诊网络，落实贫困救助，保障孕产妇安全。细化高危儿的分级分类管理，落实高危儿童监测、筛查、评估、指导、转诊等工作，开展多学科、多层次的双向转诊和治疗。2021年实现了全区孕产妇“零死亡”目标，母婴安全得到有效保障。

　　抓好“两癌”筛查、孕优、婚检、“艾梅乙”、出生缺陷防治、儿童营养监测等民生实事项目工作，任务完成率均达标或超标，多次获市级先进集体。加强出生医学证明管理，开办了“出生一件事一站式”服务，让民生服务更便捷高效。

　　此外，医院还积极改善患者就医体验感。提供预约诊疗服务，设立便民服务台、学雷锋志愿服务站，设置门诊导诊“一站式服务”；完善护士长查房制度，优质护理服务病房覆盖率100%；落实危重患者转运制度；购买核磁、四维彩超等大型设备，提升服务功能，进一步改善群众就医体验感。医院“一院两区”双轮驱动新模式形成，实现差异化协调发展，增强了医院诊疗空间和诊疗服务能力。“今后，我们还将进一步加强‘智慧医院’建设，提升医院信息化水平，同时建设区域妇幼健康信息平台，实现全区孕产妇、儿童保健信息数据的有效共享，为妇幼人群提供全生命周期可预警、可监控、可追溯的闭环型创新管理模式。”涪陵区妇幼保健院院长胡章勇表示。

　　培根铸魂

　　擘画医院发展新蓝图

　　回顾“十三五”，是涪陵区妇幼保健院满足百姓需求、量变促质变的5年。在门诊量、出院量、手术量不断增长的同时，医院的门诊、住院均次费用控制合理，平均住院天数不断下降。医院先后还获得“全国卫生系统先进集体”“全国巾帼文明示范岗”、全国“三八红旗先进集体”、重庆五一劳动奖章、市级“文明单位”、重庆市“职工小家示范单位”、重庆妇幼医疗高质量发展贡献力单位、重庆“十三五”健康事业发展突出贡献十大示范区域妇幼保健院等荣誉称号。这些荣誉是百姓就医体验感与获得感持续提升的最好验证。

　　全新征程已开启，全新蓝图已绘就。2022年是“十四五”规划实施关键之年，医院将在党委的正确领导下，牢牢把握医院高质量发展的战略期。

　　秦德明表示，“十四五”期间，医院将继续加强党建引领，以绩效提升为抓手，围绕学科建设、适宜技术推广、开展新技术新项目为突破点，以全区无孕产妇死亡为目标，开展美丽医院建设、“五心”行动和“三甲”创建工作，加强辖区妇幼健康服务专科联盟建设，奋力将医院建设成为真正具有较大影响力、专科特色明显的三级甲等妇幼保健院和区域性妇幼健康服务中心。

　　曾苗 图片由涪陵区妇幼保健院提供