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　　对市外返乡农民工，将积极储备就业岗位，按需提供技能培训、推荐就业岗位，促进就地就近就业。对脱贫人口，制定“一户一策”帮扶措施，拓展劳务输出、以工代赈等用工渠道，确保脱贫人口不返贫。对退捕渔民、失业人员等其他重点群体，将健全再就业帮扶、就业援助长效机制，定期监测就业状态，按需提供职业指导、岗位推荐、职业培训等服务。

　　“我们将把城市困难人员、长期失业人员，作为就业援助的重点对象，提供精准服务。”黎勇透露，将为重点对象每人至少提供3—5个针对性岗位信息，优先组织参加职业培训，及时兑现一次性求职创业补贴，千方百计促进其就业创业。对通过市场渠道确实难以就业的，通过公益性岗位兜底安置，帮助困难群体找到“饭碗”、端稳“饭碗”。

　　技能培训

　　将围绕重点产业、33条产业链精准培训25万人次以上

　　人社领域的公共服务，将从“人找政策”向“政策找人”转变。

　　黎勇介绍，一方面，我市将推进供需匹配数字化，深入推进“一库四联盟”服务机制改革，推动人社公共服务数字化变革，并通过“公共+市场”相结合的方式，摸清全市重点企业用工需求；另一方面，将通过数据比对，对政策条件逐个扫描，形成企业和个人“应享未享”清单，真正做到“应享尽享”“应服尽服”。

　　今年1-5月，全市已培训5.4万人次，开展的121个工种培训覆盖我市全部主要产业和2/3以上的产业链，有力支持了企业招工用工和技能提升。

　　接下来，我市各区县将加大技能培训的针对性，按需培训，统筹用好就业补助资金和提升行动专账资金，围绕重点产业、33条产业链精准培训25万人次以上，打造“渝家人”“渝能人”和“巴渝马兰花”培训品牌，重点支持离校未就业高校毕业生、登记失业人员、脱贫人口和企业待岗、转岗职工通过培训提升技能实现就业。

　　同时，在推进公共服务便利化方面，我市将依托“智慧人社”建设，全面梳理“全渝通办”事项清单，全面推行政务服务“一窗综办”和受审分离经办新模式，推广全程代办、全程网办、就地批办等服务方式，让企业“少跑腿”；全力打造城区步行15分钟、乡村辐射5公里的“人社便民服务圈”，力争在2023年实现所有区县人社便民服务圈全覆盖。