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　　新年新气象、新年“薪”希望，不少求职者希望在新的一年找到称心的工作。来自12345政务服务便民热线的大数据统计，新年我市用工市场倍受关注。就此，本报美好生活热线独家对话市就业局副局长李云勇，请他透露干货和实招，让你找工作“如虎添翼”。

　　“春风行动”三招送岗位

　　重庆日报：2月8日，重庆市2022年“春风行动”正式启动，今年春风行动怎么送岗位？主要内容和安排是什么？

　　李云勇：2022年春风行动以“春风送温暖 就业送真情”为主题，春风行动期间将集中为农民工、脱贫人口、低收入人口等重点帮扶对象以及有用工需求的各类用人单位提供就业服务，将累计举办10场直播带岗、100场线上网络招聘、1000场小型现场洽谈，发布20万个就业岗位信息，实现“就业有帮扶、用工有扶持”。

　　我们主要有三方面的安排：一是引导有序外出务工。摸清农民工返乡返岗和企业开工复工情况，加强输出地和输入地信息对接和劳务协作，引导农民工节后有序外出务工。对有集中外出需求的，根据实际情况和以前防控要求提供专车、专列、包机服务。二是促进就近就业创业。为有创业意愿的返乡农民工提供政策咨询、项目推介、开业指导、场地安排等服务，扶持返乡农民工创新创业。加大公益性岗位开发力度，按规定优先安置通过市场渠道难以就业的脱贫人口、返贫监测对象。三是组织专场招聘活动。按照疫情防控要求精心谋划线下招聘，分类设置招聘专区，提前公布招聘时间、地点，方便服务对象了解信息、参与招聘。密集开展线上招聘活动，通过远程招聘、直播带岗等形式实现岗位靶向推送。

　　具体到送岗位的方式上，也有三招：一是现场招聘。各级公共就业服务平台将结合疫情防控要求和工作实际，组织开展分类、分行业的小型招聘活动，供劳动者就近就地自主选择。二是线上招聘。重庆智能就业平台同步开设春风行动招聘专区，求职者足不出户，即可通过手机、电脑实现线上岗位查询和求职对接。三是岗位推荐。各级公共就业服务平台多渠道收集岗位信息，通过电话对接、入户走访等形式，为劳动者提供不少于3个适合岗位信息。

　　系列就业帮扶政策涵盖五个方面

　　重庆日报：去年，我市将就业“一生一困”纳入“八个一”重点领域民生实事，为高校毕业生和困难人员提供最基本民生保障。目前，针对高校毕业生和困难人员，还有哪些就业帮扶政策？

　　李云勇：为促进高校毕业生就业创业，我们出台了系列政策，主要有五个方面：一是促进用人单位吸纳。为符合条件的用人单位发放社保补贴、一次性吸纳就业补贴，鼓励其招用高校毕业生。二是引导自主求职。为符合条件的困难家庭高校毕业生，按800元/人的标准发放一次性在校求职创业补贴、500元/人的标准发放离校未就业求职创业补贴。三是提升就业能力。高校毕业生参加职业技能培训，取得职业资格证书或专项职业能力证书的，按规定给予最高6000元的培训补贴。四是过渡性安置政策。开发公益性岗位托底安置困难高校毕业生，全日制人员不低于当地最低工资标准。开发基层管理服务岗位吸纳离校两年内未就业高校毕业生，参照当地社区（村）专职工作人员发放工资。五是创业扶持政策。高校毕业生参加创业培训可享受最高1500元的培训补贴。创办企业或个体工商户，可按规定享受创业补助。创业个人可申请最高20万元、合伙最高300万元的创业担保贷款，并享受贴息。免费入驻孵化基地创业工位。优秀创业项目，可加入“渝创渝新”创业加速计划，获得重点资助。

　　针对困难人员和重点帮扶对象，我们重点从“促、帮、托、稳”四个方面，帮扶他们就业。一是促进困难人员就业。一方面是鼓励企业吸纳，按规定落实税费减免、社会保险补贴扶持，拓宽就业困难人员市场就业渠道，另一方面是鼓励自谋职业和自主创业，对实现灵活就业的困难人员，给予社会保险补贴扶持，对从事个体经营的，给予创业担保贷款及贴息扶持。二是帮扶困难人员就业。发挥公共人力资源市场作用，多途径挖掘用工信息，通过常态化举办线上线下招聘会、公共就业专项活动，搭建供需对接渠道，帮助困难人员尽快找到合适的就业岗位。三是托底安置困难人员就业。统筹调动各方面力量，多渠道开发公益性岗位。开发社区保洁、保绿、保安等便民利民公益性岗位，在满足辖区居民生产生活需要的同时，过渡性安置本辖区就业困难人员就业。四是稳定困难人员就业。定期对已实现就业的就业困难人员进行跟踪回访，详细掌握其就业后的基本情况，及时协调解决政策享受、合同签订、社会保险等问题，提高就业困难人员就业稳定性。

　　“招工潮”来临 注意这些求职事项

　　重庆日报：过了正月十五，年就算过完了，“招工潮”中，求职者找工作应注意什么？

　　李云勇：春节后正值求职招聘高峰期，求职者在找工作时应注意以下几点：一是要通过正规渠道进行求职。目前全市公共就业服务机构正在开展春风行动，求职者可通过各区县公共人力资源市场、重庆智能就业平台、重庆就业微信公众号、“重庆英才·职等您来”网络直播招人招才公共服务平台等官方渠道获取招聘信息。二是要做好合理的职业规划。结合自身的专业、特长、能力，以及当下的就业环境和机会，合理确定求职目标，在投递简历时，根据招聘岗位需求，梳理过往经历，提炼核心竞争力，针对性地撰写个人简历，提高应聘成功率。三是要警惕各类求职陷阱。如用人单位不明确招聘岗位工作内容、吹嘘“高薪”，或巧立名目收取各种形式的报名费、培训费、押金等情况，求职者均应提高警惕，避免个人财产遭受损失。四是要做好求职心态调节。找工作是一个过程，切忌急于求成，尤其是急于找工作的求职者，更要避免因高度紧张导致面试发挥失常，在遇到求职失败时，要及时调整心态，从中总结经验和方法，尽快投入新一轮求职。

　　查询招聘信息 可选择这些平台登录

　　重庆日报：许多年轻求职者致电12345热线，希望了解在我市查询招聘信息，可以登录哪些平台？

　　李云勇：求职者网络查询招聘信息，有这些选择：

　　1、高校毕业生就业服务平台：http://job.mohrss.gov.cn/202008gx/index.jhtml

　　2、中国公共招聘网：http://job.mohrss.gov.cn

　　3、中国国家人才网：http://www.newjobs.com.cn

　　4、“就业在线”：https://www.jobonline.cn

　　5、“重庆智能就业平台”：

　　电脑端：在浏览器输入网址https://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/cqjy/，进入重庆就业网。

　　手机端：扫描下面的二维码，进入“重庆智能就业平台”。