（上接1版）利用抖音、58同城、Boss直聘、智联招聘、硕丰人力资源网站等网络平台，组织贵州、云南、四川等市外农民工来渝；以人力机构的驻外办事处为基点，联络当地基层就业服务机构、人力资源机构组织当地人员到重庆就业。春节期间，该区通过上述方式共储备人力资源2000余人。

　　节后企业开工以来，九龙坡区人力社保部门向企业输送员工共计300余人。

　　贴心的爱

　　“点对点”送工进企业

　　潼南区宝龙镇长新村的村民张春容想找份离家近的工作。2月9日，她搭乘“点对点”送工专车前往参加应聘，有过制衣厂、玩具厂工作经历的她，一眼就“相中”了潼南区双喆玩具有限公司执色工的岗位。

　　在乘车到达位于潼南高新区的重庆景裕电子科技有限公司参观后，又有3名有意向的求职者填写了入职申请表。“今年以来，企业订单量增加，用工需求较大。”景裕公司副总经理胡朝溯说，比起平常的“人海式”招工，这样的送工方式使服务更精准，招聘成功率也更高。

　　据了解，潼南区人社局还利用“赶场天”分别在塘坝、上和、龙形、别口等镇设置了“春风行动”镇街专场招聘会，包括重庆富鸿祥电子科技有限公司、重庆汇达柠檬科技集团有限公司在内的13家招聘企业为现场求职者提供精密电子、机械制造、服务业等各类就业岗位1500余个，200余人与企业达成初步求职意向。

　　潼南区人社局相关负责人介绍，接下来，潼南将继续深入推进“点对点”送工进企工作，积极为企业招揽人才，吸引本地人员就近务工，切实解决企业招工难、农民工求职难的问题。

　　门口的岗

　　政府送岗位进院坝

　　为畅通用人单位和返乡农民工、脱贫人口、退捕渔民等重点群体供需对接渠道，2月8日，江津区人力社保局到杜市镇开展了首场江津区2022年“送岗进院坝”活动。

　　“不出村，在家门口就能找到工作，好方便。”江津区湘萍村返乡农民工易刚激动地说。在了解了企业的岗位及薪资待遇后，易刚夫妇与重庆敏华家具有限公司现场签订了就业协议。

　　江津区就业和人才中心相关负责人介绍，接下来，还将陆续组织区内有用工需求的重点企业到贾嗣、石门、四面山等镇街持续开展“送岗进院坝”活动。希望通过“群众不出镇、岗位送下乡、政策送上门”方式，力争帮助更多求职者实现在家乡就业，并为企业解决用工难题。

　　据了解，接下来，全市人力社保部门还将结合农民工、脱贫人口等重点群体出行需求，继续开展专机、专列、专车“点对点”送工服务，确保大家安全、及时、有序返岗。