万盛经开区“直播带岗”招聘活动

万盛经开区智能终端产业园专场招聘会

　　1-8月，万盛全区实现城镇新增就业4739人，城镇登记失业人员就业3106人，城镇登记就业困难人员就业1587人。

　　脱贫人口就业创业3073人，高于2020底就业规模；职业技能培训5130人，完成目标任务的146.5%。

　　兑现社保补贴、一次性吸纳就业补贴、贷款贴息等各类就业创业奖补资金1845.86万元，发放创业担保贷款2122万元。

　　……

　　一组组数据见证着万盛稳就业保民生工作取得的丰硕成果。

　　近年来，万盛经开区以实现更加充分更高质量就业为目标，聚焦重点企业用工保障、淘汰煤炭落后产能分流职工就业延伸到重点群体就业等多项重点工作，提升公共就业服务水平、创业平台不断丰富、营商环境持续改善、精准帮扶重点群众就业，积极推进就业创业工作，为万盛书写高质量转型发展精彩答卷夯实了民生基础、注入了强劲动能。

　　优化政策服务

　　筑牢就业基本盘

　　近年来，为更高质量保障重点企业用工问题，万盛经开区人力社保局一直将保障重点企业用工作为稳就业的重点工作全力推进。

　　企业复工复产情况怎么样？现在需要多少工人？什么工种？

　　为保障企业用工，促进劳动者就业，万盛优化服务，专门设立重点企业用工常态化服务机制人社服务专员。

　　通过“就业服务专员”可主动了解重点企业员工总数、缺工人数、空岗结构等情况，形成用工需求清单，第一时间掌握重点企业生产经营和用工中出现的困难问题，及时研究并推动解决。

　　重庆冠宇电池有限公司（以下简称“重庆冠宇”）是珠海冠宇电池股份有限公司旗下的全资子公司，是一家专业从事聚合物锂离子电池研发、生产和销售的国家高新技术企业。

　　2018年，重庆冠宇正式签约落户万盛，短短3年时间，重庆冠宇飞速发展，先后建成了一厂、二厂、三厂。随着市场需求的不断扩大，如今，四厂、五厂也正加快建设，待项目全面完工满产后，将有效解决7000余人就业。

　　“企业的发展离不开政府政策的支持。”重庆冠宇相关负责人坦言，疫情期间，重庆冠宇2号厂房因招工困难、工人未归等情况，复工复产面临困难。

　　万盛经开区人力社保局了解到这一情况后迅速行动，在黑山镇、关坝镇等地设置招聘点，并通过重庆就业网、“万盛人社”微信公众号、各镇街及村（社区）公共就业服务机构、微信朋友圈等平台，全面发布招聘消息，组织专场招聘会，运用一系列招聘“组合拳”帮助重庆冠宇2号厂房招聘工人近2000名，为其复工复产解决了用人难题。

　　“感谢政府的用心用情帮助,我们企业用工难题得到了有效解决。”重庆冠宇相关负责人说道。

　　聚焦重点群体就业

　　兜牢民生底线

　　重庆冠宇仅是万盛保障重点企业用工的冰山一角。

　　万盛曾是一座因矿设区、因煤而兴的资源型城市。近年来，随着煤炭资源濒临枯竭，万盛大力实施供给侧结构性改革，淘汰煤炭落后产能。目前，已累计关闭27个乡镇煤矿、7个国有煤矿，淘汰煤炭落后产能525万吨。

　　关闭煤矿，原来的煤矿工人怎么办？

　　对此，万盛经开区创业就业和人才中心高度重视，以“五个精细”为抓手，成立工作专班，围绕“内部安置一批、转岗就业一批、内部退养一批、公益性岗位托底安置一批”，大力促进淘汰煤炭落后产能分流职工就业，妥善安置职工。

　　在“转岗就业”方面，万盛积极作为，将煤矿分流职工纳入就业扶持体系，大力推进“志智双扶”，通过提供技能培训、职业指导、专场招聘、创业指导、创业担保贷款等一系列政策措施，帮助他们求职有途径、创业有门路，从而尽快找到工作岗位或自主创业，实现就业创业。

　　2021年，全区淘汰煤炭落后产能，分流职工解除合同共2665人。截至目前，实现就业1641人，创业95人。

　　其中，按照“培训+推荐就业”“培训+指导创业”等技能培训模式，实现培训就业无缝衔接。目前，已培训分流职工1100余人。

　　通过增强摊贩、快递员、网约车司机等自由职业的吸纳能力，实现分流职工多渠道灵活就业1097人。

　　针对通过市场化渠道难以就业的分流职工，主动将其吸收纳入公益性岗位，做到“申请一人安置一人”。目前，公益性岗位已安置23人。

　　……

　　安置淘汰煤炭落后产能分流职工就业仅是万盛稳就业的一个缩影。

　　近年来，万盛聚焦重点群体就业，围绕重点企业用工保障，积极扩大就业渠道，每周四常态化招聘会、专场招聘会、直播待岗等，“线上+线下”双管齐下，大力开展招聘活动，助力重点企业用工保障落到实处。

　　目前，已累计组织“春风行动暨就业援助月”、“直播带岗”网络招聘会、“民营企业招聘月”、“百日千万行动”专场招聘会等线上线下招聘活动67场次，发布区内外岗位信息5000余条，提供就业岗位3万余个次，达成就业意愿6459人次，成功帮助1833人次实现就业。

　　其中，举办煤矿分流职工专场招聘活动9场次，累计有90余家企业提供6000余个就业岗位，吸引2000余名分流职工应聘。

　　多措并举稳就业

　　全力以赴保民生

　　党的十九大以来，万盛将稳就业、保民生工作作为首要任务，多措并举促进重点企业用工保障——

　　搭平台，畅通劳动力与企业求职招聘的对接渠道，让就业信息和求职者无障碍“见面”。

　　今年以来，万盛经开区人力社保局动态完善劳动力信息“三本台账”，重点掌握劳动者自身技能和转移就业意愿等指标，开展失业人员和潜在失业人员基础信息大排查、返乡农民工或有转移就业意愿农村劳动力基础信息摸排，对已登记但尚未实现就业、职业培训后有就业需求等人员进行摸底调查，建立台账进行动态管理。

　　同时，通过第三方平台、镇街办事服务大厅等大力宣传“万盛人社”微信公众号，提高线上就业信息推送平台知晓率。

　　兜底线，积极推进就业政策落地落实，为企业减负。

　　立足解决企业、劳动者当前面临的最为紧迫的困难，2020年以来，万盛人社部门从保复工、降成本、促发展、惠民生等环节入手，打出系列“组合拳”，对企业等用工单位的社会保险实行“免减缓返补”等系列措施，支持企业不裁员或少裁员，有效减轻企业负担、稳定就业岗位。

　　数据显示，2020年，社保降费减负4.78亿元，有效缓解了1300余家企业在内的参保单位资金压力；为93户中小企业发放应对疫情援企稳岗返还1126.11万元，惠及参保职工5861人；为403户企业发放失业保险稳岗返还307.53万元，惠及参保职工16388人。

　　接下来，万盛将深入推进“大众创业、万众创新”战略，紧盯目标、狠抓落实、创新措施，统筹抓好“稳就业”“保居民就业”等各项工作，把稳就业的各项措施真正落地、落实、落细，稳定就业局势，推动万盛高质量转型发展，全力迈向高品质生活。

　　吴志杰 图片由万盛经开区人力社保局提供