不久前，中办、国办印发的《关于加快推进媒体深度融合发展的意见》指出，要坚持改革创新，推动传统媒体和新兴媒体在体制机制、政策措施、流程管理、人才技术等方面加快融合步伐，尽快建成一批具有强大影响力和竞争力的新型主流媒体。推动媒体融合发展的根本目的是提高媒体综合实力，占领舆论制高点，提高新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力，始终牢牢掌握新闻舆论和意识形态的领导权、主导权，巩固党的执政基础和执政地位，建设网络强国。我们深入学习习近平总书记关于推动媒体融合发展的重要论述，认真贯彻落实《意见》精神，创新“三个三”的思路和举措，加快推进县级媒体深度融合发展。

　　强化“三个”保障。推进媒体深度融合发展，建立全媒体传播体系，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格对标对表中央《关于加快推进媒体深度融合发展的意见》，全面贯彻落实关于县级融媒体建设相关要求，集中优势资源保障媒体深度融合发展和实际需求。为此，我们立足实际，着力强化组织、经费、人才保障，有效夯实媒体深度融合发展基础。一是强化组织保障。县委县政府高度重视，把组建县融媒体中心工作与县级部门机构改革通盘部署，主动争取加入全市试点区县行列。2019年1月，县委常委会通过了《丰都县融媒体中心建设方案》；同年3月，丰都县融媒体中心挂牌成立，成为全市较早运营融媒体中心的区县。二是强化经费保障。将融媒体中心基础设施建设专项经费，纳入县财政专项保障并开通绿色通道；将购买服务岗位人员经费，按上年社平工资标准纳入财政预算；将原电视台人员工资由差额调整为全额，解决融合之初造血功能弱等问题。三是强化人才保障。县委编委核定县融媒体中心为县委直属正科级公益一类事业单位，归口县委宣传部领导，配强班子，配齐人员。融媒体中心成立一年多来，通过6次遴选、公招全媒体骨干15名，先后派出25名干部职工参加中央及市级各类学习培训，使队伍能力不断增强。通过强化组织、经费、人才这三个保障的有力支撑，为媒体融合发展奠定了坚实的基础，行稳致远才有了更可靠的保证。

　　严格“三个”优先。随着5G、人工智能等技术的不断演进，移动媒体进入加速发展的新阶段。技术创新成为推动媒体深度融合发展的关键所在，必须以新技术为支撑，努力打造大数据信息资源平台、智能生产和传播平台，着力实现一次采编、多层加工、多元适配，切实提升新闻信息的加工速度和传播时效，才能最大限度地满足受众用户的多元化需求。为此，我们坚持移动、技术和功能优先，积极探索推进媒体深度融合发展的新路径。一是严格移动优先。建好全媒体矩阵，围绕打造具有强大影响力和竞争力的主流媒体平台目标，将原有12个媒体平台优化整合为7个，形成了以移动端新媒体为主体的报、网、台、端融媒体矩阵。二是严格技术优先。在推进媒体平台物理整合的同时，通过竞争性比选优选承建方，为丰都县融媒体中心量身打造采编中心，并在今年10月底建成投用，积极重构策、采、编、发、传、管流程，“一次采集、多种生成、多元传播”格局已初步形成。三是严格功能优先。积极发挥媒体+舆情监测、政务服务、互联网商务、生活服务等多种功能，紧扣智慧城市建设和网络问政需求，在新媒体平台创新设置“阳光连线”板块，有效发挥媒体问政监督和舆论引导作用，既增强了媒体社会治理功能，又探索了媒体深度融合发展的路径。

　　坚持“三个”创新。抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。媒体深度融合发展，也就是一个不断谋求发展的过程。必须坚持党对新闻舆论工作的领导这一根本，应时而变，守正创新，把创新内容生产和创新管理有效结合起来，把正确导向贯穿于媒体融合发展各环节、全过程，不断巩固壮大主流思想舆论阵地，持续提升新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力。在工作实践中，我们始终牢牢把握党管宣传、党管媒体这一根本，在巩固壮大主流舆论、强化新媒体内容生产、探索完善管理体制机制等方面进行了积极探索。一是坚持守正创新，主流舆论强劲。自成立以来，紧紧围绕深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、市、县重点工作，融媒体中心开设新闻专题20个以上，原创新媒体稿件1900余篇，累计阅读量破千万人次。创新开展“丰都庙会”“丰都中元节”新媒体直播20余场，“看丰都”App、“重庆丰都”微信公众号增加粉丝近6万，丰都手机报订阅人数超11万。其中“看丰都”App用户超过40万，并3次获评全市区县十佳新闻客户端。二是坚持内容创新，爆款作品频出。积极推进新闻供给侧结构性改革，紧扣中心工作，打造“丰都庙会”等10万+爆款作品35件、100万+作品3件，“南天湖”雪景新媒体作品，在人民日报、新华社客户端浏览量过亿。三是坚持管理创新，活力充分激发。出台了《岗位设置薪酬标准》《记者绩效考核办法》《效能督查和责任追究考核办法》等制度性文件，创新编制人员超额绩效考核和合同聘用人员四级10档考核，根据不同的岗位、不同的工种，细化绩效考核办法，严格聘用、晋级、降档、解聘管理，坚持竞聘上岗、轮岗交流、积分考核。坚持每月召开策划会、评审会，评选月度、季度、年度十佳新闻作品和新媒体作品，鼓励多劳多得、优稿优酬，形成能者上、劣者汰、优者晋的人才新格局，积极探索建立符合融媒体行业特点的多种用工条件下的薪酬分配制度，有效激发队伍活力。

　　（作者系丰都县委常委、宣传部部长）