近日，西部（重庆）科学城集中开工了一批重大项目。其中，科学谷受到许多人的关注，未来这里将成为重庆创新人才最密集、创新生态最优越的区域之一。人才资源是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。加快建设“科学之城、创新高地”，首先要重视集聚创新人才。

　　习近平总书记在科学家座谈会上指出：“国家科技创新力的根本源泉在于人。”科技创新能力不够强，一直是制约重庆发展的一大短板，一个突出表现就是高端创新人才比较缺乏。没有人才优势，就不可能有创新优势、科技优势、产业优势。高标准高起点推进西部（重庆）科学城建设，一个很重要的发力点，就是抓住人才这一“创新的根基”，打造聚才“洼地”和用才“高地”，营造近悦远来的人才生态。

　　如何集聚高素质人才队伍？关键是要在吸引、培养、用好上下功夫。在引进人才上出实招，不唯地域、不唯身份，用事业吸引高端人才。在培育人才上做实功，构建“塔尖”高层次人才，做精做强职业教育，夯实“塔基”青年创新人才。在使用人才上见实效，不求所有、不拘一格，让有志于来科学城发展的人才待得住、用得好、流得动，在科学城拥有施展才华的舞台、找到家的感觉。

　　打造聚才“洼地”和用才“高地”，改善科技创新生态至关重要。蕴藏在科技人员和创新人才身上的创新潜能，既要靠事业来激发，也要靠物质来激励。只有做好深化科技体制改革这篇文章，建立健全科学评价体系、激励机制，科技人员和创新人才能够放开手脚、真正“名利双收”，才能把他们身上的创新潜能有效释放出来。而对于创新者来说，一个既重视成功、更宽容失败的创新氛围，同样是激发创新活力的必备条件。

　　“成为各类人才向往之地”，这是西部（重庆）科学城为自己立下的“小目标”。付出真行动，落实好人才优先发展战略，持续优化创新生态，为每一位勇攀高峰的科学家、创新创造的企业家、善为善成的投资人、追梦圆梦的创业者搭建最好的舞台，也终将因汇聚起的人才大军而收获意想不到的惊喜。