本报讯 （记者 张莎）记者4月27日从渝北区就业人才局获悉，为保居民就业，渝北区推出“老乡就在家乡”就业服务活动，截至目前，渝北区7.68万名返乡农民工中，7万人已返岗复工，返岗率91%，其中一半留在重庆本地就业；全区有就业意愿的940名贫困劳动力已全部就业；有401人被安排在公益性岗位就业，其中贫困劳动力197人。

　　疫情期间，渝北区就业人才局及时优化调整招工政策，探索推行企业和人力资源机构双选送工模式，累计为区内6家智能终端企业送工面试1.5万人；建立24小时防疫物资生产重点企业用工调度保障机制，设立6名人力资源服务专员及时对接企业用工情况，多渠道为规上企业发布岗位招聘信息1.5万个；对再升科技、长安汽车等重点企业实行“一企一策”的定制化服务，组织320余人参加视频面试和线下面试，助力企业招用劳动力175人。

　　渝北区就业人才局相关负责人介绍，下一步，还将针对智能制造、现代服务业、乡村振兴等领域开发具有区级特色的职业工种，并对参加特色职业工种培训的工人给予每人每天130元补贴。