（上接01版）　

　　启动仪式上，市人力社保局还发布了一批“揭榜招贤”榜单，以每个岗位补贴30%猎头费用的方式，最高不超过3万元，支持社会各界为用人单位引进“榜单”人才。

　　记者注意到，榜单上的岗位最高年薪600万元，最低年薪50万元。包括数字经济产业岗位11个、汽车产业岗位5个、其他产业岗位4个。

　　“我们计划在4月底举办全国知名高校校友会座谈会活动，并在暑期邀请国内重点高校博导、硕导、优秀青年学子来渝体验考察，促进青年人才交流。”该负责人透露。

　　值得一提的是，今年，重庆将抓住加快数字经济人才市场建设的契机，加大数字经济人才引进力度，策划了不少于20场的引才活动。

　　“目前已收集到全市356家单位共6346个数字经济人才需求岗位，涉及软件产业、人工智能、智能网联汽车等。”该负责人介绍，此外，我市将开展“重庆英才”品牌提升专项行动，在海内外重点城市推介重庆经济社会发展、城市形象、人才政策及人才服务，进一步提升重庆城市吸引力、美誉度和“百万英才兴重庆”引才品牌影响力。

　　3011个博士后岗位虚位以待

　　要实现高质量发展，离不开博士后青年人才的支持。启动仪式上，市人力社保局还发布了2022年博士后岗位需求，全市485个博士后科研站共有3011个博士后岗位虚位以待。

　　“今年的博士后岗位学科覆盖更全，科研平台更强，产业结合更优，薪酬待遇也更高，部分超50万元。”该负责人介绍，求职者可通过“掌中宝”小程序快速了解博士后站的基本情况、专业需求、科研平台、薪资待遇，实现岗位与人才的精准匹配。

　　该负责人表示，下一步，重庆将深入实施重庆市博士后创新人才支持计划，积极推荐我市制造业单项冠军示范企业、国家技术创新示范企业、国家“专精特新”小巨人企业等设立国家级博士后科研工作站，全面提档博士后人才交流和服务，以“贴心式服务”让青年科技人才立住脚、留住心、扎下根。