近日，在人力资源和社会保障部的指导下，微信联合脉脉、BOSS直聘、猎聘、58同城、智联招聘等招聘平台共同开展“数字化生态力量——微信里的好工作”专场招聘活动，围绕上万家企业、逾50万个数字化岗位搭建线上专区，包括新媒体运营、社群运营等微信生态岗位向应届毕业生伸来“橄榄枝”。求职者微信搜一搜“数字化生态招聘”即可直达招聘专区投递简历，或者通过脉脉、BOSS直聘、猎聘、58同城4家招聘机构的网站或移动端搜索具体的企业名进行投递。

　　A 数字化生态招聘带动就业机会下沉

　　今年5月，中国信通院发布的基于微信平台的《数字化就业新职业新岗位报告》（以下简称《报告》）显示，由公众号、小程序、视频号、微信支付、企业微信等共同构成的微信生态，在2020年衍生就业机会3684万个，同比增长24.4%。其中微信小程序等数字化工具发挥了重要的促消费、稳就业作用，小程序的开发、产品、运营等工作机会超过780万个，同比增长45.6%。2020年初新上线的微信视频号也在视频拍摄、直播带货等方面产生了334万个就业机会。

　　《报告》显示，2020年微信小程序、公众平台、视频号均有超过60%的主体雇用了应届毕业生。猎聘大数据显示，互联网、机械制造、电子通信等行业的技术类职能需求已连续三年增长，大量技术人才加入企业带动了传统企业数字化转型。中小企业热招技术职位上，JAVA、WEB前端开发工程师领衔。

　　数据显示，平台内微信生态相关岗位同比去年增长超过200%，数字化岗位涉及行业方面，由 IT互联网、教育培训行业、文化传媒业领衔，而用户运营、产品运营、新媒体运营等岗位愈发成为“香饽饽”，位居数字化岗位占比前三名。

　　B “线上专区+直播”助力供需对接

　　7月正处于毕业季就业高峰期，在今年高校毕业生总规模预计909万人、同比增加35万人的背景下，就业问题愈发成为社会各界关注的热点。此次，微信联合脉脉、猎聘、BOSS 直聘、58 同城、智联招聘多家招聘平台，开展“数字化生态力量——微信里的好工作”专场招聘活动，聚合了上万家企业的逾50万个数字化岗位，并以“线上专区+直播”的形式开展供需对接。

　　其中，7月12日，“数字化生态力量——微信里的好工作” 线上专区正式上线，聚合大量数字化岗位的同时，还针对新媒体、智慧零售、人工智能等类型的相关企业及岗位进行集中展示；7月15日，微信还联合蜜雪冰城、泡泡玛特、名创优品、黎贝卡工作室、Sir电影、小鹅通、有赞、夜听、歌力思等企业开展专场直播，助力各大企业在线“圈粉”求职者。

　　据悉，本次专场招聘开放的逾50万个岗位主要集中于微信生态岗位，包括新媒体运营、社群运营等。引人关注的是，伴随着茶饮、潮玩等行业崛起，感官测评师、音乐运营、潮玩设计师等充满趣味的工作岗位，已经成为不少年轻人开启职场大门的第一步。

　　C 数字化岗位突破地域限制

　　《报告》显示，数字化发展突破地域限制、空间限制的优势愈发凸显，进一步向多区域协调发展迈进，中西部市场迎来新的发展机遇。

　　数据显示，2020年与2019年相比，微信小程序运营者向中西部迁移，东部地区占比下降7.2%，中部、西部地区占比分别上升4.5%和3.5%。此外，视频号为代表的数字内容创作也以其较低的门槛有效带动了数字化后发地区的就业，云南、辽宁都进入了视频号就业机会前十省份。

　　从此次逾50万个岗位的招聘专区来看，以微信生态为主的数字化岗位不仅遍布互联网、教育、文化传媒、零售等行业，还分布于各类处于数字化转型大潮中的传统企业，岗位地域分布也出现变化，北上广深虽继续领衔，但川渝鄂湘等中西部地区潜力已逐渐显现。在地域分布上，由长三角、京津冀、粤港澳三大城市群领衔数字经济发展。（本报综合）