近年来，电竞行业在中国愈发成熟，一些电子竞技项目更成为亚运会官方认证的比赛项目。电竞作为新兴产业，给城市数字经济产业升级或融合带来了新机遇，并创造了大量的就业机会。近日，58同城发布《2021年电竞行业人才从业现状及发展研究报告》（以下简称《报告》），对北京、上海、成都、重庆等10个城市电竞行业从业现状进行调研，详细分析了各城市电竞行业人才供需现状，以及电竞行业从业群体特征。

　　人才整体呈现年轻化趋势

　　电竞行业从业人员包括在电竞游戏开发、电竞赛事服务、电竞自媒体、电竞智能培训等电竞产品链相关领域工作的人员。58同城通过对电竞行业从业群体特征的调查发现，电竞行业男性从业者占比达80.6%，约为女性从业者的4倍，反映了电竞行业男多女少的人群构成。

　　此外，电竞行业从业者以高学历未婚人群居多，大专及以上的从业者占比超九成，其中本科学历人群占比最高，为63.3%。从年龄看，电竞行业人才整体呈现出年轻化趋势，基本为32岁以下人群，其中更多是由“90后”“95后”的年轻人担任。从业年限整体偏低，61.6%的人员从业年限小于三年。

　　《报告》显示，更多从业者出于行业发展前景好、兴趣爱好和薪水可观等原因投身于电竞行业。电竞行业整体平均月薪为11905元，其中一线城市平均薪资13310元/月，新一线城市平均薪资10402元/月，各城市从业者平均月薪基本均在10000元以上。

　　重庆、武汉等城市人才缺口大

　　就城市分布来看，从业者更多地集中在一线城市和新一线城市，其中又以深圳、上海、北京、成都和重庆五座城市最为集中。一方面是这几座城市经济发达，常驻人口多，对于电竞赛事的吸引力大；另一方面，腾讯、网易、完美世界等企业深度布局电竞行业，加上电竞赛事的推广，进一步吸引从业者的加入。

　　值得关注的是，电竞产业体量逐年增长，人才缺口问题愈发凸显。《报告》显示，89%的电竞从业者认为行业存在人才缺口，各城市相关岗位供应充足，其中，武汉、重庆、深圳、成都等南方城市需求更多。

　　从简历投递到成功录用的时间来看，武汉、北京、成都、重庆花费时间较短，从投简历到成功录用，三周及以内占比最高，为37.8%。从性别和性格偏好来看，过半企业无明显性别偏好，外向性格从业者更受青睐。

　　沟通能力、逻辑思维更受关注

　　电竞产业发展呈现蓬勃之势，头部电竞游戏的发展和赛事的影响，带动了产业链下游的游戏直播、电竞陪练、电竞衍生等业态的快速发展。

　　《报告》显示，游戏内容运营、游戏用户运营、游戏主播/博主、游戏策划、游戏视频后期等为电竞从业者浏览招聘信息时最为关注的岗位。58同城刚刚上线的电竞招聘专区对新媒体运营、短视频剪辑、直播运营等岗位均有覆盖。

　　电竞行业丰富的业务链条不仅为资深人才提供了发展空间，也能够惠及更多的职场新人。数据显示，1~2年（不包含）是目前电竞行业招聘需求的首要经验要求，职位分布占比为30.6%，其次是2~3年（不包含）和3~5年（不包含），分别占23.1%和21%。游戏公司（电竞游戏）和电子竞技俱乐部等类型的公司，以及游戏工程师及编辑类、商务类和俱乐部经理、领队、教练类等岗位，都对从业者的工作经验要求较高，且入行薪资与行业工作经验成正相关，工作经验越丰富月薪越高。

　　在电竞行业岗位面试过程中，面试官并不仅是看单一的能力，大部分面试官均较为看重综合能力，这需要求职者进行更多业务核心竞争能力的培养。具体因素方面，面试官相对更看重沟通能力、逻辑思维能力和工作经验。（本报综合）