本报讯　（记者　李雯）近日，重庆市人力社保局与四川省人社厅签订了《川渝博士后人才发展战略合作协议》，将从平台共享、联盟共建、服务联动、交流互动等方面促进两地博士后人才合理流动和高效集聚，助推成渝地区双城经济圈建设。

　　根据协议，川渝两地将平台共享，优势互补——充分用好两地博士后培养平台，实现学科专业优势互补，为工作站和实践基地寻找联合培养的流动站提供更多选择，鼓励两地工作站和实践基地与两地流动站联合招收培养博士后。

　　同时，两地将成立川渝博士后人才发展联盟，进一步整合川渝两地博士后平台资源，形成资源效益。两地博士后科研流动站、工作站和博士后创新实践基地可作为成员单位加入，并通过合作协同，增强两地人才吸引力，集聚更多更好的人才资源到川渝发展。

　　在服务联动，协同创新方面，协议明确，将以成都市和重庆市中心城区为先导，优化川渝博士后服务，开辟川渝博士后服务通道，为两地设站单位搭建沟通桥梁、提供政策咨询等服务，为两地设站单位招收博士后进站提供精准指引。

　　联合举办博士后学术交流活动，围绕川渝两地改革发展的重大议题。鼓励两地设站单位举办博士后学术论坛活动，支持两地设站单位的博士后积极参与川渝重大人才活动，促进两地博士后青年人才交流联谊。

　　此外，协议还提出，川渝两地要加强区域联动，共建共享，积极向人社部争取在川渝协同发展示范区设立国家级工作站（园区站），在辖区内符合条件的企业设立分站，并吸纳成为川渝博士后人才发展联盟成员单位。共建的工作站由川渝两地共同开展博士后人才的招收、培养和服务。

　　据了解，下一步，两地将通过共同开展博士后合作专项行动、合作发布博士后招收岗位需求等，加大力度引才、惜才、爱才、留才，打造中国西部博士后青年人才蓄水池。为把川渝建成全国具有影响力的科技创新中心献智献力，推动成渝地区双城经济圈建设在巴蜀大地走深走实。