多措并举稳岗位促就业川渝牵手打造博士后青年人才“蓄水池”就业问答让人才托起城市发展的“诗与远方”遗失声明
第08版:科技创新·人才
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多措并举稳岗位促就业
川渝牵手打造博士后青年人才“蓄水池”
就业问答
让人才托起城市发展的“诗与远方”
遗失声明
     
 
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2021 年 04 月 08 日 星期 放大 缩小 默认  
两江新区:
多措并举稳岗位促就业

王予婷

  近日,笔者从两江新区社会保障局获悉,两江新区为保障辖区内企业节后实现稳岗复工,通过力推线上网络招聘、打造线下专场招聘、组织企业外地招聘、落实政策助企稳岗等四项举措,持续不断为企业输送丰富优质的人力资源。举措有效解决企业招工难问题,保障企业顺利复工复产,持续推动新区实现更加充分更高质量就业,助力新区打造“高质量发展引领区,高品质生活示范区”。

  力推线上网络招聘

  今年以来,两江新区通过多个线上渠道,开展网络招聘20余场,提供就业岗位2000余个,已达成就业意向300余人。

  据了解,新区线上招聘岗位覆盖科技研发、电子、汽车、生物医药、现代服务等多个领域,包括西北工业大学重庆研究院、重庆鲁汶智慧院等科研机构,重庆京东方、上汽通用五菱、奥特斯等智能制造企业,腾讯、欢乐谷、吉利工业互联网等现代服务企业。

  其中,两江新区2021年春风行动科技企业专场线上招聘会在三月中旬正式启动。联想未来、广域铭岛、长城电子、爱奇艺、博彦集智、通标技术、丰鸟科技等在内的共计40家高科技企业提供198个就业岗位,400个人才需求,其中最高年薪达50万元。该场招聘通过高校人才就业平台、新区微信公众号等多方在线渠道进行发布,将广纳各方人才,为两江输送开发建设“新血液”。

  打造线下专场招聘

  针对部分用工需求旺盛的企业,两江新区开展多场线下专场招聘会,及时为企业提供人力支撑。目前已为京东方电子科技、翰博光电等多家企业开展专场招聘10余场,成功招聘上千人。

  作为两江新区重点企业,重庆京东方平日对人力资源的需求量较大。受到疫情、春节等因素影响,企业出现了较大的用工缺口。两江新区主动与企业沟通对接,开展针对性的专场招聘,全力保障用工需求。据了解,通过面试的求职者还将由“接工专车”送至两江公租房入住。

  三月中旬,鸳鸯街道联合光环购物公园举办了“春风行动大型现场招聘会”,组织210余家企业参加,提供岗位4000余个,800多位求职者参与,320余人达成就业意向。其中,光环购物公园在现场达成合作意向100人,其招工负责人表示,本次招聘及时解决了企业的用工需求,保障了光环购物公园顺利如期开业。

  组织企业外地招聘

  去年两江新区新建成5个市外劳务基地,累计为两江新区企业送工近千人。今年,两江新区将继续在贵州、甘肃、四川等地区建立市外人力资源合作基地,不断扩大人才“蓄水池”,持续为辖区企业输送人力资源。

  作为彭水自治县的对口帮扶区,两江新区在劳务协作方面也开展了精准帮扶。据了解,两江新区根据辖区内企业的具体需求,组织了上汽依维柯红岩商用车、康师傅(重庆)食品、渝江压铸等十余家企业赴彭水开展招聘活动,最终达成就业意向100余人。

  落实政策助企稳岗

  节前,市人力社保局等13个部门联合印发了《关于支持企业2021年春节期间稳岗留工的通知》,通过发放“留岗红包”,鼓励引导在渝外地员工留渝,助力企业稳岗复工。

  两江新区通过线上线下多种方式,将春节稳岗留工“红包”优惠政策宣传到辖区各企业。企业纷纷响应,为留渝过年员工发放不低于300元的“留岗红包”。今年1~2月,两江新区直管区实现工业总产值同比增长114.8%。由此数据可见,两江新区落实稳岗留工政策、号召员工就地过年、不停工不停产等措施已初见成效。

  据悉,“留岗红包”采取“先发后补”方式落实,目前两江新区已经受理600余家企业稳岗留工政策申报,预计放发稳岗补贴约200万元。

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