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　　李发林今年19岁，来自开州区高桥镇大坪村的一个贫困家庭。母亲早年去世，父亲二级伤残，家里的重担全部压在了他有些稚嫩的肩膀上。在就业培训政策的帮助下，李发林学习到了烹饪技巧，后来又在扶贫成果展示活动中获得中式烹饪专业组一等奖，被乡村振兴和就业部门推荐到渝湖牌水库鱼庄担任厨师，月工资6500元，一家人的经济负担大大减轻。

　　在我市，这样的案例并不鲜见。“有事干，穷根断。”市乡村振兴局人力资源处有关负责人表示，就业之稳促经济之稳、民生之稳，就业帮扶是巩固拓展脱贫攻坚成果的重要内容。

　　今年以来，为确保脱贫人口稳岗就业，市乡村振兴系统和市人力社保系统携手合作，对脱贫人口就业数据信息进行排查摸清，实时开展脱贫人口返岗复工数据动态监测，并分类采取招聘对接、定向输送、援企稳岗、线上培训、公益岗位安置等多种方式，解决脱贫人口就业问题。例如，在春节后的复工复产方面，为保障脱贫人口返岗出行，我市实施“分组编队、行前提醒、准备物资、出发签到、途中衔接、抵达对接”，累计“点对点”有组织输送脱贫人口近1万人，实现出家门上车门进厂门的无缝衔接。

　　“为解决好‘行前一公里’和‘最后一公里’等问题，我们为脱贫人口准备了口罩、食物、水、就业信息等‘出行爱心包’，并加大政策和资金支持力度，专项用于支付脱贫人口返岗复工的宣传、物资采购、交通费等。”该负责人介绍。

　　此外，对于那些留在家里的脱贫人口，我市开发了一批公益性岗位，已安置脱贫人口8万余人。并组织吸纳脱贫劳动力较多的企业优先复工。同时，通过政策激励，引导有招工需求的企业，优先招用脱贫劳动力。

　　目前，在多种措施综合作用下，我市已有75.9万脱贫人口实现了稳岗就业，其中市外务工34.45万人，市内县外务工15.15万人，县内务工26.3万人。

　　市乡村振兴局有关负责人表示，下一步将精准落实建卡脱贫人员各类就业补贴，对吸纳就业困难人员的企业按规定落实各类补贴政策。同时，建立网络化监测服务机制，掌握脱贫人口就业动向和就业现状，并加大脱贫人口技能培训，开发更多公益性岗位，推进帮扶车间建设，助力脱贫群众端稳就业“饭碗”。