2021年，中央人才工作会议指出，做好人才工作必须坚持正确政治方向，不断加强和改进知识分子工作，鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志，主动担负起时代赋予的使命责任。

　　江北区着力构建政治认同、理想认同、价值认同、情感认同“四个认同”工作体系，加强党对人才工作的全面领导。

　　唱响主旋律

　　筑牢人才的政治认同

　　人才是党和国家的宝贵财富，新时代加强人才政治引领和政治吸纳是做好人才工作的优势和重心。

　　江北区始终把思想政治建设摆在人才工作的首位，把听党话、跟党走作为人才政治引领的重要内容，定期组织高层次人才开展国情、市情、区情研修，切实增强人才“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　充分发挥我市各类红色资源作用，组织人才开展红色教育，在人才中深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”等系列活动，增强各类人才对党组织的认同感和归属感，让人才在思想上与时俱进，持续增强人才的政治认同感和向心力。

　　突出政治标准，加强对人才政治吸纳，积极推举优秀人才作为“两代表一委员”人选，从优秀人才中培养发展党员，在各领域人才中选树一批典型，示范带动全区广大人才在新时代自觉弘扬践行爱国奋斗精神，在推动江北区高质量发展中更好担当作为。

　　画好同心圆

　　强化人才的理想认同

　　一个国家，一个民族，要同心同德迈向前进，必须有共同的理想信念作支撑。

　　马晓燠，第二届“江北英才”入选者，重庆连芯光电科技有限公司党支部书记、总经理，他始终坚持党建引领公司发展，积极响应国家“双创”号召，领导实施了单光子产业化项目，获中国创新创业大赛重庆赛区一等奖和创客中国全国二等奖，个人获得“重庆市江北区党的建设与民主政治先进个人”，并作为江北区唯一人才代表，与李玉珍、马善祥等先进典型一同在全区建党100周年党史学习教育先进典型报告会进行宣讲，在社会上赢得热烈反响。

　　在江北，像马晓燠这样的例子还有很多。江北区大力开展对人才的理想信念教育，向人才赠阅《中国共产党简史》等学习资料，让他们增进对党史的了解，坚定永远跟党走的理想信念。

　　此外，江北区还按照行业领域将“江北英才”分小组开展建言献策活动，撰写调研报告，对江北区社会发展提出意见建议，努力让人才坚定以国家民族命运为己任，为国家繁荣富强、人民幸福安康和中华民族伟大复兴贡献力量信念。

　　念好政策经

　　提升人才的价值认同

　　实现人才的价值认同，核心是尊重人才的价值。

　　江北区升级出台全新《江北英才计划实施办法》，人才政策覆盖面不断扩大，对人才的各类奖励补贴力度不断增强，人才政策吸引力在全市领先。

　　2021年12月，江北区科技创新暨人才工作会议召开。2021“江北英才计划”325名入选者获得表彰奖励，人才范围涵盖金融、科技、工业等12个领域。

　　江北区紧紧依托重点产业发展方向，打造江北嘴博士后创新创业园、生物医药产业园等人才平台，为人才干事创业提供良好发展环境。5年来，江北区累计引进高层次人才逾900名，兑现政策奖励经费3600余万元。

　　为营造“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造、尊重价值”的浓厚社会氛围，江北区充分挖掘创新创业人才中的先进典型，定期予以集中表彰。除依托传统媒体进行宣传外，充分利用江北嘴十屏联动灯幕、观音桥步行街3D巨幕等新兴宣传平台，加大对人才宣传力度，讲好人才故事，不断增强人才的尊崇感、获得感、成就感。

　　打好亲情牌

　　增进人才的情感认同

　　“江北区委、区政府一直努力优化人才发展环境和企业营商环境，对人才和企业开展精准服务，尽心竭力为人才和企业发展提供帮助，让人才和企业感受到了家一般的温暖关怀。”首届“重庆杰出英才奖”获得者，重庆智飞生物制品股份有限公司党委书记、董事长蒋仁生这样说道。

　　吸引人才、留住人才、管好人才不仅仅靠金钱，更重要的是靠感情。江北区通过开展精准服务人才的工作，打通服务人才“最后一公里”，让人才在江北安心、安身、安业，不断增强人才的情感认同。

　　江北区严格落实各级领导干部联系服务专家制度，每名区领导联系1名-2名专家人才，“一人一策”制定服务措施，同人才交朋友，切实做到政治上信任、工作上支持、生活上关心。

　　同时，定期召开人才表彰会、人才座谈会，听取他们在工作生活中的所想所需，努力在其最关心的住房、就医、子女入学、补贴、激励政策等方面提供服务，切实做到在感情上“厚爱一分”、在工作上“高看一眼”、在解难上“多帮一把”，打造“江北最舒心”服务人才金色名片，增强人才的归属感。

　　聚百川之流，汇八方之智。江北区将深入贯彻中央和市委人才工作会议精神，始终坚持人才引领，推动高质量发展，构建全市人才发展重要战略支点，打造具有江北特色的人才集聚地，为建设全国重要人才高地贡献江北力量。

　　张泷 赖昱睿