据媒体报道，在安徽某公司上班的小程去年11月份迟到3次，被公司罚款3000元。因为质疑罚款缺乏依据，小程向当地媒体投诉。记者上门核实时，被该公司副总骂“滚蛋”。员工迟到，公司有相应的处罚措施，但迟到一次扣1000，数倍于日工资，这样的处罚显然不合理。公司可以制定相关规章制度，但这并不意味着公司可以突破法律底线，想怎么来就怎么来。图/朱慧卿