建设“西部信息安全谷”路径探索圆桌论坛

重庆英才·智创綦江

　　功以才成，业由才广。近年来，綦江区深入贯彻落实党中央和市委、市政府关于人才工作的相关要求，坚持党管人才原则，围绕“两区、一廊、一谷、一城、两地”建设目标，以“四坚持四提升”为统领，细化落实“1+3”人才政策体系，做优人才“选、育、留、用”全链条服务，全力打造渝南人才高地，为该区因地制宜走好转型路、因势利导打造升级版提供坚强人才支持和智力支撑。截至目前，全区汇聚各类人才总量超过16万人。

　　坚持党管人才

　　提升政治引领力

　　出台《綦江区科教兴区和人才强区行动计划实施方案》以及产业、教育和卫生人才引育优惠政策，构建“1+3”人才政策体系；出台《綦江区产业人才年度考核暂行办法》《綦江区人才公寓管理暂行办法》《选调生享受人才政策的通知》《重庆市綦江区支持科技创新政策十条》《綦江区科技型企业知识价值信用贷款风险补偿基金》等配套文件，强化政策支撑……

　　近年来，綦江区牢固树立人才是第一资源理念，坚持把人才工作放在全区经济社会发展大局中高位谋划、一体推动，认真落实党管人才工作原则，在健全工作机制的同时，制定出台了一揽子含金量高的人才引育政策和保障制度，以强化人才工作的整体谋划、力量整合、高效推动。

　　此外，该区还通过定期召开人才工作会议、开展科教兴区和人才强区行动计划专项督查，将人才工作完成情况纳入党建工作进行逗硬考核；通过不断健全完善人才工作领导小组运行机制，推进议事协调、重大事项报告、重要信息通报等机制常态化。

　　“党管人才，其根本是党爱人才、党兴人才、党聚人才。”綦江区委组织部相关负责人介绍，要落实党管人才，制度保障是基础。方向上要“准”，研究制定人才发展的长远规划，强化提升政治引领力；政策上要“精”，为各类人才干事创业、实现价值提供环境和保障。

　　坚持筑巢引凤

　　提升人才凝聚力

　　梧桐茂兮凤自来，产业发展是人才引进的前提。为了招才引智，綦江区坚持筑巢引凤，同步打造了3把“密钥”：发展有平台、成长有项目、交流有载体。

　　在发展平台方面，綦江区拥有市级高新区、桥河工业园、北渡产业园、通惠食品园等产业平台，有国家级研发机构（分部）5家、市级研发机构58家、独立法人研发机构23家，成功建设2个院士工作室、5个市级博士后科研工作站、4个市级技能大师工作室。

　　如今，綦江区正在加速创建国家级高新区，打造“西部信息安全谷”为代表的一批国家新型工业化产业示范基地，打造重庆具有重要影响力、带动力的区域性科技创新中心。

　　在成长项目方面，綦江正在着力发展以信息安全为特色的电子信息产业、以高性能变速器为代表的高端装备制造产业、以新消费为导向的绿色食品融合产业，一大批高新技术项目在此成长汇聚。

　　其中，西部信息安全谷已引进公共大数据国家重点实验室重庆分部、灾备技术国家工程实验室西部中心两块“金字招牌”，入驻开拓卫星、重庆新基建网络攻防靶场等项目80余个。

　　在交流载体方面，綦江与重庆大学、重庆电讯职业学院、重庆德国埃森大学、重庆健康工程职业学院、重庆电影职业学院等13所市内外高校签订合作协议，深化校地校企合作，拓宽人才交流载体。

　　此外，綦江还成功争取为“齿轮产业高质量发展论坛”“中国铝产业链创新发展论坛”等活动的永久会址，并常态开展“智创綦江”“古剑论坛”等一系列交流活动。

　　坚持引育并举

　　提升人才创造力

　　如今，“家在成渝、智力转化在綦江”，已成为众多人才服务綦江发展的一种工作常态。

　　“人才‘引不来、留不住’，是众多小城市面临的共性难题，人才智力的柔性引进，是完成人才智力高效转化，破解高层次人才不足的有效办法。”綦江区委组织部相关负责人介绍，近年来，綦江区坚持通过采取讲学、兼职、技术合作、对口帮扶、人才租赁等多种方式，探索建设“人才飞地”，解决人才之渴。

　　截至目前，綦江区围绕集成电路、新材料、资源循环利用、大数据服务和新能源汽车产业五大战略性新兴产业，累计柔性引进各级各类人才200余名，新型智库专家库首批入选专家达231名，评选认定学术技术带头人和后备人才100名，引进培育重点产业、教育系统、卫生健康系统3类人才516名，全区高层次人才数量逐年增加，人才结构得到大幅优化调整。

　　在引才的同时，綦江区也在不断完善育才机制。例如，积极对接市内外高校，建立高层次人才培养基地5个，重点培养优秀企业家和优秀专业技术人才；扎实开展“高新杯”创业技能大赛，评选认定35名“渝綦工匠”；定期举办各类培训班，提升人才素养；注重发挥名师工作室示范引领作用，12个教育系统“三名”工作室带动156名优秀中青年教师加快成长，10个“名医名中医”工作室带动100余名医疗健康领域人才成长成才。

　　坚持优化服务

　　提升环境吸引力

　　人才竞争短期看投入，长期还是看创新环境和人才生态。

　　近年来，綦江区坚持聚焦人才发展的痛点、堵点，因地制宜、精准施策，提供“店小二”“保姆式”服务，让各类人才舒心生活、顺心工作、安心发展。

　　在营商环境方面，该区召开政银企对接活动，并发布合作备忘录，出台司法保障、政务保障、金融支持、人才支持、科技支持等6个“十条举措”；同时，建立1亿元的科技型企业知识价值信用贷款风险补偿基金和创业种子基金，累计为137家企业发放知识价值信用贷款3亿元。

　　此外，该区还大力推行“人才服务卡”制度，标准化打造“一站式”人才服务平台，在市民服务中心开辟28个服务窗口一厅办结就业创业事项，为人才工作生活、配偶子女就业安置、未成年子女入学（入托）、医疗体检健康疗养等“关键小事”提供“店小二”服务。同时，扎实开展“三位一体”（休假、疗养和学术交流）活动，推进200套人才公寓建设，切实解决人才住房需求。

　　不拒众流，方为江海。綦江区以包容开放的政策，打造更多更优质的人才发展平台和高新项目孵化平台，引燃了广大英才到綦江创新创业的热情，积蓄起綦江高质量发展的强大动能。

　　贺娜 费睿 图片由綦江区委组织部提供