本报讯 （记者 杨铌紫）近年来，重庆在人才引进方面采取了哪些措施？取得了哪些成效？在11月16日举行的2021重庆英才大会新闻发布会上，市委组织部部务委员肖锋介绍了相关情况。

　　“首先是人才引育政策内容不断丰富。”肖锋谈到，我市以“重庆英才计划”为统揽，出台加快集聚优秀科学家及其团队、支持青年人才创新创业、大数据智能化产业人才发展、加强公共卫生人才队伍建设、乡村人才振兴26条、推进高水平科技创新平台人才队伍高质量发展10条等一系列政策措施。目前全市人才资源总量突破565万人，今年1-9月，全市引进人才约4.7万人，人才集聚“磁场效应”正在不断增强。

　　在人才体制机制改革方面，重庆率先推行人才项目经费“包干制”，带动3771名科技人才参与研究，引导投入资金3.3亿元。建立高校和科研院所绩效工资动态调整机制，“基础绩效+超额绩效”薪酬制度改革持续推进。打通专技人才和高技能人才职业发展通道，近2000名专技人才取得高技能人才职业技能等级证书，人才发展体制机制改革取得积极成效。

　　“我们的人才创新创业平台也更加宽广。”肖锋说道，这主要体现在以下几个方面：鼓励川渝毗邻地区探索区域人才一体化发展，渝北区和四川广安市实现跨省人才政策互认；出台“一区两群”人才协同发展10条举措，激励广大人才在基层一线和艰苦边远地区建功立业；高水平建设西部（重庆）科学城，高标准打造两江协同创新区，高效率推动环大学创新生态圈发展，高质量推进国家、市级高新区和各类创新园区建设，推动人才队伍建设与创新创业平台建设同频共振。

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　　以“重庆英才计划”为统揽，出台系列政策措施

　　●全市人才资源总量突破565万人，1-9月引进人才约4.7万人

　　●推行人才项目经费“包干制”，带动3771名科技人才参与研究，引导投入资金3.3亿元

　　●建立高校和科研院所绩效工资动态调整机制

　　●打通专技人才和高技能人才职业发展通道，近2000名专技人才取得高技能人才职业技能等级证书

　　数据来源：杨铌紫 整理