目前，重庆村（居）委会换届选举已基本完成前期准备工作，进入组织选举阶段。这是城乡基层政治生活中的一件大事，关系到党的执政根基，关系到乡村振兴和城市提升，关系到群众切身利益。要通过换届，真正把实干担当的好干部选出来，把干事创业的好风气“换”出来。

　　村和社区是最基层的治理单元，村（社区）干部处在为民服务的第一线，位子不高，但责任很大。此次换届，是村（社区）“两委”任期“3年改5年”和推行书记、主任“一肩挑”后的首次换届，选出来的是重庆提升社区治理水平、全面推进乡村振兴的基层带头人。村（社区）干部的政治过硬、本领过硬、作风过硬，才能做出一番实在业绩，创造城乡新生活、新面貌，提升村（居）民的获得感、幸福感、安全感，为乡村振兴提供强大人才支撑。

　　做好基层工作，关键在人。高质量推进村（居）委会换届工作，就要严格人选把关，树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，把那些思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强，公道正派、廉洁自律，热心为群众服务的优秀人员选出来用起来。要坚持好中选优、优中选强，推动村（居）委会整体优化提升。

　　换届，不仅是一个过程，更是一种导向。营造良好的换届环境，确保换届平稳有序、风清气正，推动“换”出新活力、新气象，才能让选举这一程序性届满人事变更，成为一次高质量、高标准的大考，为绘就乡村振兴壮美画卷、推动成渝地区双城经济圈建设和“一区两群”协调发展提供有力人才保障。