农村经济社会发展好坏，关键在人才。实施乡村振兴战略，需要培养造就更多适应现代农业发展、新兴产业振兴、美丽乡村建设要求的农村实用人才。

　　当前农村实用人才队伍建设总体呈现出健康良性的发展势头，但也存在着一些亟待解决的问题。如人才总量不足、质量不高、储备不足、教育培训投入不足等。一些有专长和才干的年轻人不大愿待在农村，一些实用人才带动作用有限。农村现有“土专家”“田秀才”远远不能满足农村经济社会发展的需求。

　　乡村振兴必须要加大培育综合素质好、文化水平高、技术能力强的“土专家”，发挥其示范作用，带领村民发展特色农业致富。政府部门要加大财政投入力度，依托农技推广机构、职业技术学校等，多层次、多形式地开展培训，培养各类农村实用人才；要促进人才向农村流动，组织技术人员和实用型人才送技术进村社、送服务进田间，厚实乡村振兴的人才基石；同时，还要研究制定有利于农村实用人才成长和培养的政策，通过多种扶持方式，对传播先进技术、带动群众致富的农村实用人才予以奖励，鼓励致富带头人通过示范引导，带动村民共富，助推乡村振兴。