铜梁区市民服务和营商环境促进中心

威斯特电梯生产车间

高层次人才一站式服务平台

铜梁区高层次创新创业人才及项目政策资金兑现仪式

大美铜梁  摄/郭洪

　　10月24日-25日，以“智联双城·慧聚龙乡”为主题的2020重庆英才大会海归论坛暨第三届中英健康·医疗大数据论坛将在铜梁举行。

　　人才是社会经济发展的第一资源。近年来，铜梁区通过制定完善“龙乡人才政策十条”及教育、卫生、“三农”等领域人才政策，打造人才“直通车”“加油站”“暖宝宝”等培养引进、联系服务、支持发展的“人才三宝”，全面唱响“铜梁爱人才、龙乡欢迎您”，逐步构建引得进、用得好、留得住的人才生态，并与四川大学、北京科技大学、中科院宁波材料所等10余所高校科研机构建立战略合作关系，引进急需紧缺人才数量年均增长40%以上，为全力打造先进制造示范区、创新生态示范区、城乡融合示范区、营商环境示范区，建设成渝地区双城经济圈高质量发展先行区、国际大都市后花园提供有力人才保障。

　　引得精英汇铜梁

　　本次论坛由铜梁区委、区政府，致公党重庆市委、市归国华侨联合会、重庆欧美同学会（重庆留学人员联谊会）、英国华人医疗信息协会承办。

　　论坛以“线上+线下”相结合的方式举行，吸引了约130名海内外医疗信息行业专家、企业家、留学归国人才线下参与，线上参与者更是多达万人。

　　两大活动中，海归论坛以“才汇巴渝·海归龙乡”为主题，以主题演讲、圆桌会议、项目路演等形式开展；第三届中英健康·医疗大数据论坛将围绕“后疫情时代信息技术和智慧医疗的作用与发展”展开，以主题演讲、圆桌会议等形式开展。

　　“铜梁优化‘龙乡人才政策十条’，深化‘人才直通车’‘人才加油站’‘人才暖宝宝’，打造天下英才向往之地、创业之都、圆梦之城。真诚欢迎八方英才齐聚铜梁、深耕龙乡，共同创造美好生活！”铜梁区委常委、组织部部长张波说。

　　打造“三宝”聚人才

　　铜梁开通“人才直通车”。聚焦“联系人才不紧密”“引才机制不顺畅”等问题，通过优化工作机制、加快简政放权、丰富联系渠道，进一步加强党对人才工作领导，畅通联系人才“最后一公里”。通过基于铜梁政务服务APP的“人才直通车”模块，高层次人才可无障碍向区领导反映情况、表达诉求，区领导直接交办，人才服务单位赓即办理、限期反馈。首批47名高层次人才，已实现与当地区领导、人才服务单位主要负责人直通直联。

　　一座座“人才加油站”，成为铜梁创新创业主阵地。聚焦“拔尖人才稀缺”“交流合作渠道狭窄”“激励缺乏竞争力”等难题，铜梁强化政策推动、加强平台建设，促进产才融合，为人才施展才能提供广阔舞台，让各类人才落地生根、开花结果。引进专业化中介机构，协同人才主管部门、企业人力资源部等成立人才服务联盟，整合科技孵化器、楼宇产业园、众创空间等平台，常态化开展项目路演、创业沙龙等活动，为人才提供培训测评、创业咨询、事项代办等社会化服务。

　　铜梁用好“人才暖宝宝”。聚焦人才服务“效率不高”“阵地不优”“针对性不强”等问题，通过强化“以家庭为单位”人才服务理念，不断创新服务机制、延伸服务领域、提高服务水平，为人才提供一站式、贵宾式、保姆式服务，做细做实人才服务保障。在市民中心、社保大厅等6个公共服务机构设立绿色通道，为人才及家属在户籍转迁、社会保障、子女入学等方面提供一对一服务，确保人才只进一家门、只跑一次路。建立家庭医生团队，定期组织人才体检，提供健康咨询及优先就诊服务，支持人才父母在区内公立康养机构康养，让广大人才安心、舒心、暖心。

　　赵童 刘玉珮 彭光灿 图片除署名外由铜梁区委组织部提供